සපින් 2 නීතිය මගින් (වි. ආර්ථික), හොඳ විශ්වාසයකින් දූෂණ ක්‍රියා හෙළා දකින සේවකයින් ආරක්ෂා කිරීම සඳහා ව්‍යවස්ථාදායකයා දැනටමත් යම් නීති රීති පනවා තිබුණි (ලේබර් සී., කලාව එල්. 2016-1691, සපින් 9 නීතිය මගින් අවලංගු කරන ලදි), බරපතල අවදානමක් මහජන සෞඛ්‍යය හෝ පරිසරය (C. trav., art. L. 2016-1161, Sapin 1 නීතිය මගින් ද අවලංගු කර ඇත) හෝ වරදක් හෝ අපරාධයක් විය හැකි කරුණු (C. trav., art. L. 2-4133-5).
මෙම පසුකාලීන ආරක්ෂාව 2013 දී (L. n ° 2013-1117, 6 දෙසැම්බර් 2013, බදු වංචාවන්ට එරෙහි සටන හා බරපතල ආර්ථික හා මූල්‍යමය අපකීර්තියට අදාළව) කම්කරු නීති සංග්‍රහයේ පරිච්ඡේදයට ඇතුළත් කර ඇත. වෙනස් කොට සැලකීම: "සෘජුව හෝ වක්‍රව කිසිදු සේවකයෙකු අනුමත කිරීම, සේවයෙන් පහ කිරීම හෝ වෙනස් කොට සැලකීමකට යටත් නොවිය හැකිය. ඔහුගේ රාජකාරි ඉටු කිරීමේදී ඔහු දැනුවත්ව සිටීමට ඉඩ තිබූ අපරාධය. ආරවුලකදී, පුද්ගලයා කරුණු සම්බන්ධ කරුණු ඉදිරිපත් කළ විගසම ඔහු සම්බන්ධ යැයි උපකල්පනය කිරීමට ඉඩ දෙයි ...
