"වෘත්තීය සංක්‍රාන්ති ව්‍යාපෘතිය" (PTP) සියලුම සේවකයින්ට ඔවුන්ගේ බලමුලු ගැන්වීමට ඉඩ සලසයි පුද්ගලික පුහුණු ගිණුම(CPF) ඔහුගේ මූලිකත්වයෙන්, වෙළඳාම් හෝ වෘත්තීන් වෙනස් කිරීම සඳහා සහතික කිරීමේ පුහුණු ක්‍රියාමාර්ගයක් සිදු කිරීම සඳහා.
වෘත්තීය සංක්‍රාන්ති ව්‍යාපෘතිය අතරතුර, ඔහුගේ රැකියා කොන්ත්රාත්තුව අත්හිටුවන ලද නිශ්චිත නිවාඩු වලින් සේවකයාට ප්‍රතිලාභ ලැබේ. ඔහුගේ වේතනය යම් යම් කොන්දේසි යටතේ පවත්වාගෙන යනු ලැබේ. මෙම ක්‍රමය තනි පුද්ගල පුහුණු නිවාඩු (CIF) ප්‍රතිස්ථාපනය විය.
කලාපීය ඒකාබද්ධ අන්තර් වෘත්තීය කමිටු (CPIR) - "සංක්‍රාන්ති ප්‍රෝ" සංගම් (ATpro), සංක්‍රාන්ති ප්‍රෝ ලෙසද හැඳින්වේ, වෘත්තීය සංක්‍රාන්ති ව්‍යාපෘති සඳහා මූල්ය ආධාර සඳහා අයදුම්පත් පරීක්ෂා කරන්න. ඔවුන් අධ්‍යාපනික වියදම්, වේතනය සහ අදාළ වන විට පුහුණුවට අදාළ ඇතැම් අනුපූරක වියදම් ආවරණය කරයි.
නැවත පුහුණු කිරීම තෝරා ගැනීමේදී සහ ඔහුගේ ලිපිගොනුව සම්පූර්ණ කිරීමේදී මඟ පෙන්වීම සඳහා සේවකයාට සහාය ලබා ගත හැකිය. වෘත්තීය සංවර්ධන උපදේශක (CEP). CEP සේවකයාට ඔහුගේ ව්‍යාපෘතිය විධිමත් කිරීමට දැනුම් දීම, මඟ පෙන්වීම සහ උපකාර කිරීම. ඔහු මූල්ය සැලැස්මක් යෝජනා කරයි.
ඔහුගේ පුහුණු පාඨමාලාව අවසානයේ සේවකයාගේ කොන්ත්රාත්තුව අත්හිටුවීම අවසන් වේ. ඔහු නැවත සිය සේවා ස්ථානයට හෝ
වෘත්තීය විසංයෝජනය වැළැක්වීමේ සන්දර්භය තුළ වෘත්තීය සංක්‍රාන්ති ව්‍යාපෘතිය බලමුලු ගන්වන්නේ කෙසේද?
