සේවකයින් 50 ත් 250 ත් අතර සංඛ්‍යාවක් සිටින සමාගම්වලට ගණනය කිරීමට ඇත්තේ දින කිහිපයක් පමණි ස්ත්‍රී පුරුෂ සමානාත්මතා දර්ශකය. යමෙකුගේ වෘත්තීය අනාගතය තෝරා ගැනීමේ නිදහස සඳහා 5 සැප්තැම්බර් 2018 වන දින නීතිය යටතේ නිර්මාණය කරන ලද මෙම මෙවලම සේවා යෝජකයින්ට මෙම ප්‍රදේශයේ ඔවුන් සිටින්නේ කොතැනද යන්න මැන බැලීමට ඉඩ දෙයි.
100 න් ලකුණු සංඛ්‍යාවක් ලෙස, දර්ශකය නිර්ණායක හතරකින් සමන්විත වේ - සේවකයින් 250 කට වැඩි සංඛ්‍යාවක් සිටින සමාගම් සඳහා පහක් - කාන්තාවන් සහ පිරිමින් අතර අසමානතාවයන් තක්සේරු කරන: වැටුප් පරතරය (ලකුණු 40), බෙදා හැරීමේ වෙනස වාර්ෂික වැඩිවීම් (ලකුණු 20), මාතෘ නිවාඩු වලින් ආපසු පැමිණෙන විට සේවක සංඛ්‍යාව වැඩිවීම (ලකුණු 15), වැඩිම වැටුප් ලබන 10 දෙනා අතර කාන්තාවන් සිටින ස්ථානය (ලකුණු 10) සහ සේවකයින් 250 කට වැඩි සංඛ්‍යාවක සමාගම් සඳහා වෙනස උසස්වීම් බෙදා හැරීම (ලකුණු 15).
ලෙස් අවම වශයෙන් සේවකයින් 50 ක් සිටින කුඩා හා මධ්‍ය පරිමාණ ව්‍යාපාර එය ඔවුන්ගේ වෙබ් අඩවියේ ප්‍රකාශයට පත් කිරීමට සහ ඔවුන්ගේ සමාජ හා ආර්ථික කමිටුවට (CES) මෙන්ම කම්කරු පරීක්ෂක කාර්යාලයට (Direccte හෝ Dieccte) සන්නිවේදනය කිරීමට මාර්තු 1 දක්වා කල් ඇත. මෙම වගකීම අවම වශයෙන් 1 සහිත සමාගම් සම්බන්ධ වේ
