සීපීඑන්ඊඑෆ් විසින් බොහෝ අවශ්‍යතා හඳුනාගෙන ඇති නමුත් තේමාවන් දෙකක් අත්‍යවශ්‍ය වන අතර ඒවා ක්ෂණික සහාය ලබා දෙයි (අදියර 1).
1. ඒ මුහුණට මුහුණ නැවත ආරම්භ කිරීමේ පුහුණුව. එය ගැන:
"බාධක අභිනයන්" සහ "භෞතික දුරස්ථ කිරීමේ" පියවරයන් ඒකාබද්ධ කරමින්, සේවකයින්ට, ස්වේච්ඡා සේවකයන්ට සහ පරිශීලකයින්ට ආරක්ෂාව හා ක්‍රියාකාරකම් වලට අනුකූලව හා ගෞරවයෙන් යුතුව ව්‍යුහයේ ව්‍යාපෘතිය පිළිබඳව මහජනයා පිළිගැනීම. ව්යුහයන්ගේ මැදිහත්වීමේ මූලධර්ම.
ප්‍රේක්ෂකයින්, විශේෂයෙන් ළමයින් සහ නව යොවුන් වියේ දරුවන් කෙරෙහි අවධානය යොමු කරනු ලබන අතර, ඔවුන් සිරගත කිරීම අත්විඳි සන්දර්භය හේතුවෙන් ප්‍රශ්න මතු කර සදාචාරාත්මක හා චිත්තවේගීය ප්‍රතිවිපාක ඉදිරිපත් කළ හැකිය.
අධ්‍යාපනයේ නියැලී සිටින අයගේ ඉරියව් මෙන්ම මුහුණට මුහුණලා අනුවර්තනය වෙමින් ව්‍යුහයේ ව්‍යාපෘතිය ක්‍රියාත්මක කිරීම.
2. කණ්ඩායම් කළමනාකරණ පුහුණුව අර්ධ වශයෙන් විරැකියාව / අපහාසාත්මක නැවතුම් වල සේවකයින් සඳහා වෘත්තීය පරිසරය සමඟ "තාවකාලික විවේකයක්" ඇති කිරීම, දුරකථන සේවයේ සැලකිය යුතු වර්ධනයක් හෝ ක්‍රියාකාරකම් නැවත ආරම්භ කිරීමේ සන්දර්භය තුළ: කණ්ඩායම් සජීවිකරණය, ජයග්‍රහණ පසු විපරම් කිරීම, සන්නිවේදනය, සහජීවනය නඩත්තු කිරීම කණ්ඩායමේ සහ
