සෞඛ්‍ය අර්බුදය, ක්‍රියාකාරකම්වල පරිවර්තන ක්‍රියාවලීන් වේගවත් කිරීම සහ සමහරුන්ට දැනටමත් වසර ගණනාවක් තිස්සේ ක්‍රියාත්මක වූ නිෂ්පාදන පද්ධතිය මගින් හෙළිදරව් කරන කාර්යභාරයක් ඉටු කළේය. බොහෝ විට නැවත ස්ථානගත කළ නොහැකි අත්‍යවශ්‍ය අවශ්‍යතා සපුරාලන ක්‍රියාකාරකම් අංශ සැලකිය යුතු ලෙස පරිණාමය වනු ඇතැයි අපේක්ෂා කෙරේ. මෙම සන්දර්භය තුළ, කුසලතා අනුවර්තනය කිරීමේ ගැටළුව තවදුරටත් ප්‍රමුඛතා ධුරාවලියේ ස්ථාන ලබා ඇත.
සමහර ක්‍රියාකාරකම්, පහත වැටෙන විට, ඔවුන්ගේ ශ්‍රම අවශ්‍යතා සැලකිය යුතු ලෙස අඩු වන අතර අනෙක් ඒවා සංවර්ධනයේ දී හෝ තවමත් ව්‍යුහගත වී ඇති අතර සුදුසුකම් ලත් පිරිස් සෙවීම සඳහා වැඩි වැඩියෙන් යොදවනු ලැබේ. කෙසේ වෙතත්, කෙටිකාලීන හා දිගු කාලීනව ආර්ථික ව්‍යුහයට අර්බුදයේ බලපෑම පිළිබඳ පරිමාණයෙන් ගත් මිනුම්වලින් රාජ්‍ය බලධාරීන්, වෘත්තීය ශාඛා සහ සමාගම් මෙම පසුබිම් ව්‍යාපාරයට සහාය වීම සඳහා පවතින පුහුණු මෙවලම්වල පරතරයක් සටහන් කළහ. වර්තමානයේ පවතින බොහෝ පද්ධති තිබේ, විශේෂයෙන් මෑත කාලීනව වැඩ අධ්‍යයන වැඩසටහන් (Pro-A) හරහා නැවත පුහුණු කිරීම හෝ ප්‍රවර්ධනය කිරීම. එහෙත් අන්තර් අංශයේ වෘත්තීය සංචලතාවයට ඉඩ දෙන ඒවා ස්වල්පයක් වේ.
