රැකියා ස්ථානයේ ක්‍රීඩාව ප්‍රවර්ධනය කිරීම: ඉවසීම 2019 දෙසැම්බර් මාසයේදී ක්‍රියාත්මක විය
සමාගමක ක්‍රීඩාව පුරුදු කිරීම දිරිගැන්වීම සඳහා, සමාගම තුළ ලබා දෙන ක්‍රීඩා ක්‍රියාකාරකම් කාරුණික ප්‍රතිලාභයක් ලෙස නොසැලකීමට රජයට අවශ්‍ය විය.
එබැවින් 2019 දෙසැම්බර් මාසයේදී සමාජ ආරක්ෂණ දෙපාර්තමේන්තුවේ ලිපියක් මගින් ක්‍රීඩා උපකරණ සඳහා ප්‍රවේශය ලබා දීමෙන් ලැබෙන වාසි සමාජ දායකත්වයට යටත් කිරීමේ නීති ලිහිල් කළේය.
මෙම පරිපාලන ඉවසීමට පෙර, කොළඹ ව්‍යාපාර වස්තු හුවමාරුව නොමැති විට සමාජ හා ආර්ථික කමිටුව හෝ සේවා යෝජකයා විසින් පිරිනමනු ලබන ක්‍රීඩා ක්‍රියාකාරකම් පමණක් ඇතැම් කොන්දේසි යටතේ දායකත්වයන්ගෙන් නිදහස් කර ඇත.
අද, මෙම ඉවසීම ක්‍රියාවට නැංවීමේදී, ඔබේ සමාගමට කොළඹ ව්‍යාපාර වස්තු හුවමාරුවක් තිබුණත්, ඔබ සියලු සේවකයින්ට ලබා දෙන විට සමාජ නිදහස් කිරීමෙන් ඔබට ප්‍රතිලාභ ලබාගත හැකිය:
සමාගමට අයත් ව්‍යායාම ශාලාවක් හෝ සමාගම විසින් කළමනාකරණය කරනු ලබන අවකාශයක් හෝ කුලියට ගැනීම සඳහා ඔබ වගකිව යුතු ක්‍රීඩා වැනි ක්‍රියාකාරකම් සඳහා කැපවී ඇති උපකරණ සඳහා ප්‍රවේශය; මෙම එක් අවකාශයක ක්‍රීඩා හෝ භෞතික හා ක්‍රීඩා ක්‍රියාකාරකම් පන්ති.
ඔබ එක් එක් දායකත්ව ගාස්තු සඳහා මුදල් යෙදවීමේදී හෝ සහභාගී වන විට මෙම නිදහස් කිරීම අදාළ නොවන බව කරුණාවෙන් සලකන්න ...
