Shmangia e gabimeve drejtshkrimore është thelbësore në jetën e përditshme dhe në të gjitha fushat. Në të vërtetë, ne shkruajmë çdo ditë qoftë në rrjetet sociale, përmes postave elektronike, dokumenteve, etj. Sidoqoftë, duket se gjithnjë e më shumë njerëz po bëjnë gabime drejtshkrimore që shpesh banalizohen. E megjithatë, këto mund të kenë pasoja negative në nivelin profesional. Pse duhet të shmangni gabimet drejtshkrimore në punë? Gjeni arsyet.

Kush bën gabime në punë nuk është i besueshëm

Kur bëni gabime drejtshkrimore në punë, shiheni si një person i pabesueshëm. Kjo është provuar nga studimi " Zotërimi i frëngjishtes : sfida të reja për burimet njerëzore dhe punonjësit ”të kryera në emër të Bescherelle.

Në të vërtetë, ajo tregoi se 15% e punëdhënësve deklaruan se gabimet drejtshkrimore pengojnë ngritjen në detyrë të një punonjësi në një kompani.

Po kështu, një studim i FIFG 2016 zbuloi se 21% e të anketuarve besojnë se karriera e tyre profesionale është penguar nga niveli i ulët i drejtshkrimit.

Kjo nënkupton që kur keni një nivel të ulët të drejtshkrimit, eprorët tuaj nuk sigurohen në idenë që t'ju japin disa përgjegjësi. Ata do të mendojnë se ju mund të dëmtoni biznesin e tyre dhe disi të ndikoni në rritjen e biznesit.

Bërja e gabimeve mund të dëmtojë imazhin e kompanisë

Për sa kohë që punoni në një kompani, ju jeni një nga ambasadorët e saj. Nga ana tjetër, veprimet tuaja mund të kenë një ndikim pozitiv ose negativ në imazhin e këtij.

Shkrimet e shkruara mund të kuptohen në rastin e një emaili që është hartuar me nxitim. Sidoqoftë, gabimet drejtshkrimore, gramatikore ose të bashkimit janë shumë të vrenjtura nga një këndvështrim i jashtëm. Si rezultat, kompania që ju përfaqësoni është në rrezik të madh të vuajtjeve. Në të vërtetë, pyetja që shumica e atyre që do t'ju lexojnë do t'ia bëjnë vetes. Si është t'i besohet ekspertizës së një personi që nuk mund të shkruajë fjali të sakta? Në këtë kuptim, një studim ka treguar se 88% thonë se janë të tronditur kur shohin një gabim drejtshkrimor në faqen e një institucioni ose një kompanie.

Gjithashtu, në studimin e kryer për Bescherelle, 92% e punëdhënësve thanë se kishin frikë se shprehja e keqe me shkrim mund të dëmtonte imazhin e kompanisë.

Gabimet diskreditojnë dosjet e kandidaturave

Gabimet drejtshkrimore në punë gjithashtu kanë ndikime të padëshirueshme në rezultatin e një aplikimi. Në të vërtetë, sipas studimit "zotërimi i frëngjishtes: sfida të reja për burimet njerëzore dhe punonjësit", 52% e menaxherëve të burimeve njerëzore thonë se eliminojnë skedarë të caktuar të aplikimit për shkak të një niveli të ulët të frëngjishtes së shkruar.

Dokumentet e aplikimit të tilla si e-mail, CV si dhe letra e aplikimit duhet të punohen në mënyrë rigoroze dhe të korrigjohen shumë herë. Fakti që ato përmbajnë gabime drejtshkrimore është sinonim i neglizhencës nga ana juaj, gjë që nuk i jep rekrutuesit një përshtypje të mirë. Pjesa më e keqe është se ju konsideroheni të paaftë nëse gabimet janë të shumta.