Shabllon letre për të kërkuar pagimin e pagave tuaja të papaguara

Faktorë të ndryshëm mund ta bëjnë një kompani të mos paguajë më pagat e stafit të saj. Në rastin më të mirë, ky është thjesht një mbikëqyrje ose një gabim kontabël. Por në skenarin më të keq, mos pagesa juaj është për shkak të vështirësive financiare të biznesit tuaj. Por, edhe në këto kushte, punëdhënësi juaj duhet të paguajë shpenzimet e tij, veçanërisht shpërblimin e punonjësve të tij. Në rast të vonesës ose mospagimit të pagave, punonjësit, natyrisht, mund të kërkojnë që pagesa e tyre të paguhet.

Rreth pagesës së pagës

Siç thonë ata, e gjithë puna meriton pagë. Pra, në këmbim të secilës prej arritjeve të tij në postin e tij, çdo punonjës duhet të marrë një shumë që korrespondon me punën e tij. Shpërblimi specifikohet në kontratën e tij të punës. Dhe duhet të jetë në përputhje me dispozitat ligjore dhe kontraktuale të cilave u nënshtrohet çdo kompani në Francë.

Pavarësisht nga subjekti në të cilin punoni, kërkohet të ju paguajë pagën e rënë dakord në kontratën tuaj të punës. Në Francë, punëtorët marrin pagat e tyre çdo muaj. Ky është artikulli L3242-1 i Kodi i Punës i cili specifikon këtë standard. Vetëm punëtorët sezonalë, ndërprerësit, punonjësit e përkohshëm ose profesionistët e pavarur marrin pagesa çdo dy javë.

Për çdo pagesë mujore, duhet të ketë një fletëpagesë që tregon kohëzgjatjen e punës së kryer gjatë muajit, si dhe shumën e pagave të paguara. Kjo fletëpagesë ofron detaje të shumës së paguar, përfshirë: shpërblimet, paga bazë, rimbursimet, parapagimet, etj.

Kur konsiderohet paga e papaguar?

Siç përcakton ligji francez, paga juaj duhet t'ju paguhet çdo muaj dhe në mënyrë të vazhdueshme. Kjo pagesë mujore fillimisht ishte krijuar për të funksionuar në favor të punonjësve. Paga konsiderohet e papaguar kur nuk është paguar brenda një muaji. Ju duhet të llogaritni nga data e pagesës së muajit paraardhës. Nëse rregullisht, transferimi bankar i pagave bëhet në 2 të muajit, ka një vonesë nëse pagesa nuk bëhet deri në datën 10.

Cilat janë mjetet juridike në rast të pagave të papaguara?

Gjykatat e konsiderojnë mospagimin e punonjësve si një vepër të rëndë. Edhe nëse shkelja justifikohet nga arsye të ligjshme. Ligji dënon veprimin e mospagimit të punonjësve për punën e bërë tashmë.

Në përgjithësi, gjykata e punës kërkon që kompania të paguajë shumat në fjalë. Për aq sa punonjësi ka vuajtur paragjykime si rezultat i kësaj vonese, punëdhënësi do të jetë i detyruar t'i paguajë dëmet e tij.

Nëse problemi vazhdon me kalimin e kohës dhe shuma e faturave të papaguara bëhet e konsiderueshme, atëherë do të ketë shkelje të kontratës së punës. Punonjësi do të pushohet nga puna pa shkaqe të vërteta dhe do të përfitojë nga dëmshpërblime të ndryshme. Offshtë vepër penale të mos paguash pagën e një punonjësi. Nëse vendosni të paraqisni një ankesë, duhet ta bëni këtë gjatë 3 viteve pas datës në të cilën paga juaj nuk ju është paguar. Ju do të duhet të shkoni në gjykatën industriale. Thisshtë kjo procedurë e cila përshkruhet në nenin L. 3245-1 të Kodit të Punës.

Por, para se të arrini në këtë, së pari duhet të provoni një qasje të parë. Për shembull, duke i shkruar menaxherit të departamentit që menaxhon fletëpagesat në kompaninë tuaj. Këtu janë dy shembuj të postës që të përpiqeni të zgjidhni situatën në mënyrë miqësore.

Shembull 1: Kërkesë për paga të papaguara për muajin paraardhës

Julien dupont
75 bis rue de la grande porte
75020 Paris
Tél. : 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Sir / Madam,
funksion
Adresë
Kodi Postal

Në [Qytet], në [Data

Tema: Kërkesë për paga të papaguara

Zotëri,

I punësuar brenda organizatës suaj që nga (data e punësimit), ju rregullisht më paguani shumën e (shuma e pagës) si pagë mujore. Besnik ndaj postit tim, fatkeqësisht pata befasinë e keqe kur pashë transferimin e pagës sime, e cila zakonisht bëhet më (data normale) të muajit, nuk është kryer për muajin (…………).

Më vë në një situatë jashtëzakonisht të pakëndshme. Tani për tani është e pamundur të paguaj tarifat e mia (qiraja, shpenzimet e fëmijëve, rimbursimet e huasë, etj.). Prandaj do të isha mirënjohës nëse mund ta korrigjonit këtë gabim sa më shpejt të jetë e mundur.

Në pritje të një reagimi të shpejtë nga ju, ju lutemi pranoni përshëndetjet e mia.

                                                                                  Nënshkrim

Shembulli 2: Ankesa për disa paga të papaguara

 

Julien dupont
75 bis rue de la grande porte
75020 Paris
Tél. : 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Sir / Madam,
funksion
Adresë
Kodi Postal

Në [Qytet], në [Data

Lënda: Kërkesë për pagimin e pagave për muajin… LRAR

Zotëri,

Dëshiroj t'ju kujtoj përmes kësaj që ne jemi të lidhur me një kontratë pune të datës (data e punësimit), për pozicionin e (pozicionit tuaj). Kjo specifikon një shpërblim mujor të (pagës suaj).

Fatkeqësisht, nga muaji i (muajit të parë në të cilin nuk keni marrë më rrogën tuaj) deri në muajin (muaji aktual ose muaji i fundit në të cilin nuk keni marrë pagën tuaj) kam nuk janë paguar Pagesa e pagave të mia, e cila normalisht duhet të ishte kryer në (datën e planifikuar) dhe në (datën) nuk ishte bërë.

Kjo situatë më shkakton dëm të vërtetë dhe kompromenton jetën time personale. Unë ju bëj thirrje që të korrigjoni këtë mangësi serioze sa më shpejt të jetë e mundur. Responsibilityshtë përgjegjësia juaj që ta bëni pagën time të disponueshme për mua për periudhën nga (……………) deri (…………….) Pas marrjes së kësaj letre.

Unë dua t'ju informoj se asnjë përgjigje e menjëhershme nga ju. Unë do të detyrohem të kap autoritetet kompetente për të pohuar të drejtat e mia.

Ju lutemi pranoni, zotëri, përshëndetjet e mia me respekt.

                                                                                   Nënshkrim

Shkarkoni "Shembull-1-Kërkesë-për-paga të papaguara-të-muajit të kaluar.docx"