பயனுள்ள குழுப்பணி: உங்கள் தொழில் முன்னேற்றத்திற்கான பொக்கிஷம்
ஒத்துழைப்பு மற்றும் குழுப்பணி ஆகியவை பெருகிய முறையில் விரும்பப்படும் திறன்களாக மாறிவிட்டன தொழில்முறை உலகம். குழுப்பணியை மதிக்கும் நிறுவனங்கள் அதிக உற்பத்தி திறன் கொண்டவை, அதிக புதுமையானவை மற்றும் சவால்களை எதிர்கொள்ளும் திறன் கொண்டவை என்பது நிரூபிக்கப்பட்டுள்ளது. ஆனால் உங்கள் வாழ்க்கையில் முன்னேற உங்கள் குழுப்பணி உறவுகளை எவ்வாறு மேம்படுத்தலாம்?
தொடங்குவதற்கு, என்ன செய்கிறது என்பதைப் புரிந்துகொள்வது அவசியம் ஒரு பயனுள்ள குழு. ஒரு வலுவான குழு என்பது ஒருவருக்கொருவர் திறமைகள் மற்றும் பங்களிப்புகளை மதிக்கும், வெளிப்படையாக தொடர்புகொள்பவர்கள் மற்றும் ஒரு பொதுவான இலக்கை உறுதிசெய்யும் உறுப்பினர்களால் ஆனது. இத்தகைய குழுக்கள் சிக்கல்களை மிகவும் ஆக்கப்பூர்வமாக தீர்க்க முடியும் மற்றும் எப்போதும் மாறிவரும் பணி சூழலுக்கு மிகவும் பொருத்தமானது.
உங்கள் குழுவிற்குள் வலுவான உறவுகளை உருவாக்க, உங்கள் தகவல்தொடர்புகளில் பணியாற்றத் தொடங்குங்கள். வெளிப்படையான மற்றும் நேர்மையான தொடர்பு மோதலைத் தீர்ப்பதற்கும் நேர்மறையான பணி சூழலை பராமரிப்பதற்கும் முக்கியமாகும். உங்கள் சக ஊழியர்களின் முன்னோக்குகளைப் புரிந்துகொண்டு, ஆக்கபூர்வமான கருத்துக்களை வழங்கவும் பெறவும் தயாராக இருக்கவும்.
உங்கள் குழுப்பணி உறவுகளை மேம்படுத்துவது என்பது உங்கள் சக ஊழியர்களுடனான உங்கள் நேரடி தொடர்புகளுடன் மட்டுப்படுத்தப்படவில்லை. உங்கள் செயல்கள் மற்றும் முடிவுகள் முழு அணியையும் எவ்வாறு பாதிக்கலாம் என்பதைப் பற்றி சிந்திப்பதும் இதில் அடங்கும். குழு இயக்கவியலில் உங்கள் செயல்களின் தாக்கத்தை கருத்தில் கொண்டு எப்போதும் நேர்மறையான மற்றும் கூட்டு பணிச்சூழலுக்கு பங்களிக்க முயலுங்கள்.
இறுதியில், உங்கள் குழுப்பணி உறவுகளை மேம்படுத்துவது, உங்களை ஒரு தலைவராக மேலும் தெரியப்படுத்துவதன் மூலமும், புதிய கற்றல் வாய்ப்புகளுக்கு உங்களைத் திறப்பதன் மூலமும், உங்கள் வேலை திருப்தியை அதிகரிப்பதன் மூலமும் உங்கள் வாழ்க்கையில் முன்னேற உதவும். அணியின் ஒவ்வொரு உறுப்பினருக்கும் ஒரு பங்கு உண்டு என்பதையும், அணியின் வெற்றி ஒவ்வொருவரின் பங்களிப்பிலும் தங்கியுள்ளது என்பதையும் நினைவில் கொள்ளுங்கள்.
திறம்பட தொடர்புகொள்வது: வலுவான அணிக்கான திறவுகோல்
தகவல்தொடர்பு என்பது ஒரு குழுவின் உயிர்நாடி என்று சொன்னால் அது மிகையாகாது, அது இல்லாமல் விஷயங்கள் விரைவில் தவறாகிவிடும். ஒரு வலுவான மற்றும் உற்பத்தித்திறன் கொண்ட குழுவின் திறவுகோல் திறம்பட தொடர்பு கொள்ளும் திறனில் உள்ளது. எனவே உங்கள் குழுவை வலுப்படுத்த உங்கள் தகவல் தொடர்பு திறன்களை எவ்வாறு மேம்படுத்துவது?
முதலில், சுறுசுறுப்பாகக் கேட்பது முக்கியம். இதன் பொருள் உங்கள் சகாக்கள் சொல்லும் வார்த்தைகளைக் கேட்பது மட்டுமல்லாமல், அடிப்படையான யோசனைகளையும் உணர்வுகளையும் புரிந்துகொள்வது. செயலில் கேட்பது உங்கள் சக ஊழியர்களையும் அவர்களின் கருத்துக்களையும் நீங்கள் மதிக்கிறீர்கள் என்பதை நிரூபிக்கிறது, மேலும் இது ஒவ்வொருவரும் மதிப்புமிக்கதாகவும் புரிந்துகொள்ளக்கூடியதாகவும் உணரும் சூழலை உருவாக்க உதவும்.
கூடுதலாக, உங்கள் தகவல்தொடர்புகளில் தெளிவாகவும் சுருக்கமாகவும் இருப்பது உங்கள் குழுவின் செயல்திறனுக்கு அதிசயங்களைச் செய்யும். தவறான புரிதல்கள் பெரும்பாலும் விலையுயர்ந்த தவறுகளுக்கு வழிவகுக்கும், எனவே அனைவரும் ஒரே பக்கத்தில் இருப்பதை உறுதி செய்வது அவசியம். உங்களுக்கு ஏதாவது புரியவில்லை என்றால், தெளிவுபடுத்த பயப்பட வேண்டாம் - ஒரு தவறைத் திருத்துவதற்கு மணிநேரம் செலவழிப்பதை விட, தெளிவுபடுத்த சில கூடுதல் நிமிடங்கள் எடுத்துக்கொள்வது நல்லது.
நம் சக ஊழியர்களுடன் நாம் எவ்வாறு தொடர்பு கொள்கிறோம் என்பதில் வாய்மொழி அல்லாத தொடர்பும் முக்கிய பங்கு வகிக்கிறது. உடல் மொழி, கண் தொடர்பு மற்றும் குரல் தொனி அனைத்தும் உங்கள் செய்திகளை வலுப்படுத்த அல்லது குறைக்க உதவும். நீங்கள் உங்களை எவ்வாறு முன்வைக்கிறீர்கள் என்பதை அறிந்து கொள்ளுங்கள் மற்றும் உங்கள் சொற்கள் அல்லாத தொடர்பு உங்கள் செய்திக்கு இணங்குவதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.
இறுதியாக, தொடர்பு என்பது இருவழி செயல்முறை என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். உங்கள் சக ஊழியர்களிடமிருந்து கருத்துக்களைப் பெறுவது மற்றும் விமர்சனத்திற்குத் திறந்திருப்பது கடினமாக இருக்கலாம், ஆனால் இது உங்கள் குழுவை மேம்படுத்துவதற்கும் வளர்ப்பதற்கும் இன்றியமையாத பகுதியாகும். கருத்துக்களை ஒரு கற்றல் வாய்ப்பாக எடுத்துக் கொள்ளுங்கள், தனிப்பட்ட தாக்குதல் அல்ல.
ஒரு கூட்டு கலாச்சாரத்தை உருவாக்குதல்: குழுப்பணியின் வெற்றி
ஒரு நிறுவனத்தின் கலாச்சாரம் உங்கள் அணியின் வெற்றியை உருவாக்கலாம் அல்லது உடைக்கலாம். ஒத்துழைப்பின் கலாச்சாரம் குழுப்பணியை மிகவும் சுவாரஸ்யமாக மாற்றுவது மட்டுமல்லாமல், அதிக உற்பத்தித் திறன் கொண்டது. உங்கள் குழுவிற்குள் கூட்டு கலாச்சாரத்தை உருவாக்க நீங்கள் எவ்வாறு உதவலாம்?
முதலில், ஒரு குழுவில் உள்ள பன்முகத்தன்மையின் மதிப்பை நீங்கள் புரிந்து கொள்ள வேண்டும். பன்முகத்தன்மையை மதிக்கும் அணிகள் பெரும்பாலும் மிகவும் புதுமையானவை, ஏனெனில் அவை பரந்த அளவிலான கண்ணோட்டங்கள் மற்றும் யோசனைகளிலிருந்து பயனடைகின்றன. தயங்காமல் உங்கள் கருத்துக்களைக் கூறவும், உங்கள் சகாக்களையும் அவ்வாறு செய்ய ஊக்குவிக்கவும். வேறுபாடுகளை மதிப்பதும் பாராட்டுவதும் ஆழமான மற்றும் வளமான ஒத்துழைப்புக்கு வழிவகுக்கும்.
இரண்டாவதாக, ஒத்துழைப்பு கலாச்சாரத்திற்கு தகவல் பகிர்வு அவசியம். திறமைகள், அறிவு அல்லது வளங்களைப் பகிர்வது எதுவாக இருந்தாலும், மற்றவர்களுக்கு உதவுவதற்கும் ஆதரவளிப்பதற்கும் உள்ள விருப்பம் குழு ஒற்றுமையை உருவாக்குகிறது. ஒவ்வொருவரும் தயங்காமல் உதவி கேட்கும் சூழலை உருவாக்குவதும், அதற்குப் பதிலாக நம்பிக்கையுடன் அதை வழங்குவதும் முக்கியம்.
மூன்றாவதாக, எந்தவொரு கூட்டு கலாச்சாரத்திற்கும் நம்பிக்கை அடிப்படையானது. இது திறந்த தொடர்பு, நேர்மை மற்றும் நேர்மை மூலம் கட்டமைக்கப்பட்டுள்ளது. உங்கள் வாக்குறுதிகளைக் கடைப்பிடிப்பதன் மூலமும், உங்கள் வார்த்தையைக் கடைப்பிடிப்பதன் மூலமும், உங்கள் குழுவில் நம்பிக்கையை வளர்த்துக் கொள்கிறீர்கள்.
இறுதியாக, வெற்றிகளை ஒன்றாகக் கொண்டாடுவது முக்கியம். பெரிய திட்டங்கள் அல்லது சிறிய வெற்றிகள் எதுவாக இருந்தாலும், சாதனைகளை அங்கீகரிப்பதும் கொண்டாடுவதும் சொந்தம் என்ற உணர்வை பலப்படுத்துகிறது மற்றும் ஊக்கத்தை அதிகரிக்கிறது.
