พิมพ์ง่าย PDF & Email

ผู้บริหารระดับสูง: คำจำกัดความ

ในการได้รับการพิจารณาให้เป็นผู้บริหารระดับสูงพนักงานจะต้องได้รับการลงทุนด้วยความรับผิดชอบที่สำคัญซึ่งเกี่ยวข้องกับ:

ความเป็นอิสระที่ดีในการจัดตารางเวลา อำนาจในการตัดสินใจส่วนใหญ่เป็นอิสระ ผลประโยชน์ของค่าตอบแทนที่สำคัญที่สุดอย่างหนึ่งของ บริษัท

เกณฑ์สะสมเหล่านี้หมายความว่าเฉพาะผู้บริหารที่มีส่วนร่วมในการจัดการของ บริษัท เท่านั้นที่ตกอยู่ในหมวดหมู่นี้

ในกรณีที่มีข้อพิพาทเกี่ยวกับสถานะของพนักงานผู้พิพากษาจะตรวจสอบโดยเฉพาะว่าเขารวม 3 เกณฑ์นี้เข้าด้วยกัน

ผู้บริหารระดับสูง: 3 เกณฑ์สะสม

ในคดีที่เพิ่งตัดสินโดยศาล Cassation พนักงานที่ได้รับการว่าจ้างในตำแหน่งผู้อำนวยการฝ่ายบริหารและการเงินถูกไล่ออกเนื่องจากประพฤติมิชอบอย่างร้ายแรง เธออ้างถึงคำร้องขอความยุติธรรมหลายครั้งโดยเฉพาะอย่างยิ่งมีแนวโน้มที่จะพบว่าเธอไม่ได้มีสถานะเป็นผู้บริหารระดับสูงและประกาศยอมรับคำขอของเธอสำหรับการเตือนเรื่องเงินเดือน

ผู้พิพากษาจึงตรวจสอบการทำงานที่แท้จริงของพนักงาน

เธอได้รับเงินเดือนสูงสุดแห่งหนึ่งของสมาคมที่เธอทำงานอยู่

มีการมอบหมายอำนาจจากอธิบดี

แต่ปัญหาเกี่ยวข้องกับการจัดตารางเวลาของเขา เธอไม่ได้มีอิสระในการปกครองตนเองอย่างแท้จริง แท้จริงแล้วเธอเป็น

อ่านบทความต่อไปบนเว็บไซต์เดิม→

อ่าน  รู้วิธีจัดการเวลาของคุณ