ผู้บริหารระดับสูง: คำจำกัดความ
ในการได้รับการพิจารณาให้เป็นผู้บริหารระดับสูงพนักงานจะต้องได้รับการลงทุนด้วยความรับผิดชอบที่สำคัญซึ่งเกี่ยวข้องกับ:
ความเป็นอิสระที่ดีในการจัดตารางเวลา อำนาจในการตัดสินใจส่วนใหญ่เป็นอิสระ ผลประโยชน์ของค่าตอบแทนที่สำคัญที่สุดอย่างหนึ่งของ บริษัท
เกณฑ์สะสมเหล่านี้หมายความว่าเฉพาะผู้บริหารที่มีส่วนร่วมในการจัดการของ บริษัท เท่านั้นที่ตกอยู่ในหมวดหมู่นี้
ในกรณีที่มีข้อพิพาทเกี่ยวกับสถานะของพนักงานผู้พิพากษาจะตรวจสอบโดยเฉพาะว่าเขารวม 3 เกณฑ์นี้เข้าด้วยกัน
ผู้บริหารระดับสูง: 3 เกณฑ์สะสม
ในคดีที่เพิ่งตัดสินโดยศาล Cassation พนักงานที่ได้รับการว่าจ้างในตำแหน่งผู้อำนวยการฝ่ายบริหารและการเงินถูกไล่ออกเนื่องจากประพฤติมิชอบอย่างร้ายแรง เธออ้างถึงคำร้องขอความยุติธรรมหลายครั้งโดยเฉพาะอย่างยิ่งมีแนวโน้มที่จะพบว่าเธอไม่ได้มีสถานะเป็นผู้บริหารระดับสูงและประกาศยอมรับคำขอของเธอสำหรับการเตือนเรื่องเงินเดือน
ผู้พิพากษาจึงตรวจสอบการทำงานที่แท้จริงของพนักงาน
เธอได้รับเงินเดือนสูงสุดจากสมาคมที่เธอทำงานอยู่
เธอได้รับมอบอำนาจจากผู้จัดการทั่วไป
แต่ปัญหาคือการจัดตารางเวลาของเขา เธอไม่ชอบความเป็นอิสระอย่างแท้จริง แท้จริงแล้วเธอคือ
