ในหลายบริษัท การขึ้นเงินเดือนขึ้นอยู่กับผู้อาวุโส อย่างไรก็ตาม ในบางจุด คุณอาจรู้สึกว่าคุณสมควรได้รับเงินเดือนที่สูงกว่าที่คุณได้รับ ในบทความนี้ คุณจะได้เรียนรู้วิธีรับเงินเพิ่ม จะขอเมื่อไหร่และจะขออย่างไร? คำถามและคำแนะนำเชิงปฏิบัติจะเตรียมคุณให้พร้อมสำหรับการสัมภาษณ์
ฉันควรบอกเจ้านายอย่างไร?
บริษัทมักจะให้เงินเพิ่มแก่พนักงานที่ทำงานได้ดี เพิ่มมูลค่าให้กับธุรกิจและสัญญาว่าจะเติบโตในอนาคต ก่อนที่คุณจะขอขึ้นเงินเดือน คุณต้องถามตัวเองก่อนว่า "ทำไมฉันต้องขึ้นเงินเดือน" ".
จากมุมมองของนายจ้าง ต่อไปนี้คือสาเหตุบางประการที่ทำให้คุณน่าจะได้ขึ้นเงินเดือน
คุณได้ปฏิบัติตามภาระผูกพันของคุณแล้ว
สาเหตุหลักประการหนึ่งของการขึ้นเงินเดือนมักเกิดจากผลการปฏิบัติงาน มันเกิดขึ้นเมื่อคุณทำเกินข้อกำหนดของรายละเอียดงานของคุณ ไม่ว่าคุณจะทำงานพิเศษหรือสนับสนุนเพื่อนร่วมงานของคุณ
คุณรับฟังหัวหน้าและสมาชิกในทีมของคุณอยู่เสมอ คุณรู้วิธีโน้มน้าวใจและแสดงให้เห็นว่าเหตุใดมุมมองของคุณจึงถูกต้อง งานของคุณเป็นงานที่มีคุณภาพเสมอ คุณได้พิสูจน์แล้วว่าคุณพร้อมที่จะเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ และรับผิดชอบมากขึ้น ดังนั้น คุณมาถูกทางแล้ว แม้ว่าจะต้องคำนึงถึงพารามิเตอร์อื่นๆ ด้วย
ความคิดริเริ่ม
บริษัทมักจะชอบพนักงานที่ได้รับมอบหมายงานที่ไม่ต้องทำ คอยดูโครงการใหม่ๆ อยู่เสมอและถามว่าคุณจะช่วยหรือเริ่มต้นโครงการใหม่ได้อย่างไร คุณยังสามารถแสดงความคิดริเริ่มโดยค้นหาวิธีแก้ไขปัญหาทางธุรกิจและแนะนำให้เจ้านายของคุณทราบ
ความน่าเชื่อถือ
บริษัทต่างๆ กำลังมองหาพนักงานที่สามารถทำงานได้อย่างน่าเชื่อถือ หากคุณสามารถทำตามกำหนดเวลาได้เสมอ คุณมีโอกาสที่ดีที่จะได้รับเงินพิเศษที่คุณสมควรได้รับ จำไว้ว่าโครงการที่ดี แต่การจัดการที่ไม่ดีสามารถทำร้ายคุณได้ หลีกเลี่ยงการผูกมัดกับทุกสิ่งไม่ว่าจะต้องแลกมาด้วยอะไรก็ตาม เพราะมันจะทำร้ายคุณมากกว่าสิ่งอื่นใด
พัฒนาทักษะใหม่ๆ
การเรียนรู้ทักษะใหม่ ๆ หรือการพัฒนาในด้านความเชี่ยวชาญของคุณบางครั้งอาจทำให้คุณได้รับเลื่อนตำแหน่ง พยายามรับการรับรองใหม่เพื่อให้ความรู้ของคุณทันสมัยอยู่เสมอ หากเป็นไปได้ ให้เข้าร่วมหลักสูตรหรือสัมมนาที่มหาวิทยาลัยในท้องถิ่นหรือเข้าร่วมโปรแกรมการฝึกอบรมภายในบริษัท หากคุณต้องการพัฒนาทักษะของคุณ แต่ไม่รู้ว่าจะเริ่มจากตรงไหน ถามผู้จัดการของคุณ พวกเขาสามารถแนะนำคุณเกี่ยวกับวิธีพัฒนาทักษะและแนะนำคุณสู่ตัวเลือกที่จะช่วยให้คุณก้าวหน้าในอาชีพการงานได้อย่างแน่นอน
ทัศนคติเชิงบวก
บริษัทมักจะมองหาพนักงานที่มุ่งเน้นการทำงานเป็นทีม มีการทำงานร่วมกัน และมีทัศนคติที่ดี ทัศนคติเชิงบวกทำให้เกิดความกระตือรือร้นในการทำงาน และดึงดูดพนักงานคนอื่นๆ ที่ต้องการร่วมงานกับคุณและมากเท่ากับที่คุณทำ ทัศนคติเชิงบวกยังช่วยส่งเสริมการทำงานเป็นทีมและจิตวิญญาณของทีมต่างจากทัศนคติเชิงลบและไม่โต้ตอบ
การเลือกเวลาที่เหมาะสมในการขอขึ้นเงินเดือน
สิ่งสำคัญคือต้องกำหนดเวลาที่เหมาะสมในการขอขึ้นเงินเดือนและอธิบายเหตุผล การพิจารณาสถานการณ์ทางการเงินและผลการปฏิบัติงานของคุณเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่ง ระยะเวลาของคำขอของคุณจะส่งผลต่อโอกาสในการได้รับการขึ้นเงินเดือน
เมื่อประเมินพนักงาน
บริษัทมักจะให้เงินเพิ่มหรือโบนัสแก่พนักงานซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของการพิจารณาผลการปฏิบัติงานประจำปี อย่าลืมยกตัวอย่างส่วนตัวว่าทำไมคุณจึงขอขึ้นเงินเดือน การพูดว่า “ฉันต้องการขึ้นเงินเดือนเพราะฉันทำได้ดี” นั้นไม่เพียงพอ หากการประเมินเป็นไปในเชิงบวก นี่เป็นโอกาสที่จะขอขึ้นเงินเดือน
เมื่อธุรกิจประสบความสำเร็จทางการเงิน
ความสำเร็จทางการเงินของบริษัทส่งผลต่อความสามารถในการให้เงินเพิ่ม ค้นหาว่าบริษัทของคุณกำลังลดงบประมาณหรือเลิกจ้างหรือไม่
หากธุรกิจเติบโตขึ้น คุณจะได้รับเงินเดือนเพิ่มขึ้นในระยะสั้นตามสมควร อย่างไรก็ตาม แม้จะเผชิญกับความยากลำบาก หากคุณได้ทำสิ่งที่จำเป็นเพื่อดึงดูดความสนใจของผู้บังคับบัญชาของคุณแล้ว คุณสามารถขึ้นเงินเดือนได้หากคุณไม่โลภเกินไป บริษัทที่ไม่สามารถจ่ายได้จะไม่แจกของสมนาคุณ
เมื่อความอาวุโสของคุณกลายเป็นรูปธรรม
จำนวนค่าตอบแทนที่คุณได้รับจากบริษัทอาจขึ้นอยู่กับระยะเวลาในสัญญาของคุณกับบริษัท หากคุณทำงานให้กับบริษัทมาหลายปี คุณอาจสมควรได้รับเงินเพิ่มสำหรับความมุ่งมั่นและการทำงานหนักของคุณ อย่างไรก็ตาม เมื่อคุณคิดออกแล้ว ถึงเวลาที่คุณต้องขอสัมภาษณ์
วันสัมภาษณ์
ไปสัมภาษณ์ที่มั่นใจในความสามารถและวิจารณญาณของคุณ สะท้อนความสามารถและความสำเร็จของคุณเพื่อสร้างความมั่นใจ หากคุณคิดว่าคุณสมควรได้รับการเลื่อนตำแหน่ง นายจ้างจะพิจารณาให้
แสดงความมั่นใจของคุณผ่านท่าทางและภาษากายของคุณในระหว่างการสัมภาษณ์ สบตากับเจ้านายของคุณ ยืนตัวตรง พูดให้ชัดเจนและยิ้ม เข้าหาการสัมภาษณ์ด้วยความกระตือรือร้นและแสดงให้เห็นว่าคุณหลงใหลในงานของคุณ
แสดงหลักฐานของคุณเพื่อสำรองการเรียกร้องของคุณ
สิ่งสำคัญคือต้องเตรียมตัวให้ดีเพื่อขอขึ้นเงินเดือน ทำรายการความสำเร็จของคุณตั้งแต่เข้าร่วมบริษัท นำรายชื่อนี้ไปสัมภาษณ์และพยายามจดจำไว้ทั้งหมด นำเสนอรายการในลักษณะที่เน้นถึงความสำเร็จและจุดแข็งของคุณ และไม่ดูถูกเพื่อนร่วมงานของคุณ
เมื่อสร้างรายการของคุณ ให้เน้นที่การรวบรวมข้อมูลเชิงปริมาณ ข้อมูลเชิงปริมาณให้ผลลัพธ์ที่วัดได้และสามารถสะท้อนประสิทธิภาพของคุณได้ดียิ่งขึ้น ข้อมูลเหล่านี้มักถูกนำเสนอเป็นเปอร์เซ็นต์ การตอบสนองลูกค้าเพิ่มขึ้น 10% อัตราการร้องเรียนลดลง 7% ฯลฯ
กำหนดมูลค่าตลาดของคุณอย่างถูกต้อง
มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะตั้งเป้าหมายสำหรับ a เงินเดือนจริง ที่สะท้อนถึงทักษะ ประสบการณ์ และมาตรฐานอุตสาหกรรมของคุณ
หากคุณต้องการให้การเพิ่มของคุณมาพร้อมกับการเลื่อนตำแหน่ง ให้สรุปผลการปฏิบัติงานในอดีตและแผนในอนาคตของคุณโดยสังเขป พูดคุยถึงเป้าหมายและแนวทางปฏิบัติของบริษัท เมื่อคุณกำหนดเป้าหมายในอาชีพ ให้บริษัทรู้ว่าคุณต้องการบรรลุเป้าหมายอย่างไร และคุณจะมีส่วนร่วมกับความสำเร็จของบริษัทอย่างไร
อย่าลืมขอบคุณคู่สนทนาของคุณ
ในตอนท้ายของการสัมภาษณ์ ขอบคุณเจ้านายที่รับฟังคุณ และขอบคุณเขาหากคุณได้เงินเดือนตามที่ขอ อย่าลืมเขียนจดหมายเพื่อต่ออายุคำขอบคุณ ขึ้นอยู่กับความสัมพันธ์ของคุณกับเจ้านายของคุณ จดหมายฉบับนี้อาจเป็นทางการหรือเป็นทางการและอาจส่งทางอีเมลหรือ โดยเมล.
กรณีถูกปฏิเสธ
หากบริษัทไม่เสนอการขึ้นเงินเดือนให้กับคุณ ให้เตรียมการเจรจาการขึ้นเงินเดือนด้วยวิธีอื่น พิจารณาการเจรจาต่อรองผลประโยชน์ เช่น โบนัสครั้งเดียวหรือมากกว่า ถามถึงความเป็นไปได้ในการเพิ่มเงินเดือนในอนาคต แน่นอนยังคงจริงใจและไม่สูญเสียความหวัง ครั้งต่อไปอาจจะดี
