สัญญาฝึกงาน: ผิดสัญญา
สัญญาการฝึกงานคือสัญญาการจ้างงานที่คุณในฐานะนายจ้างเป็นผู้ดำเนินการเพื่อจัดหาการฝึกอาชีพให้กับเด็กฝึกงานโดยบางส่วนจัดเตรียมไว้ใน บริษัท และบางส่วนอยู่ในศูนย์ฝึกอบรมการฝึกงาน (CFA) หรือส่วนการเรียนรู้
การสิ้นสุดสัญญาการฝึกงานในช่วง 45 วันแรกติดต่อกันหรือไม่ของการฝึกภาคปฏิบัติใน บริษัท ที่ดำเนินการโดยผู้ฝึกงานสามารถแทรกแซงได้อย่างอิสระ
หลังจากระยะเวลา 45 วันแรกนี้การยกเลิกสัญญาจะเกิดขึ้นได้ก็ต่อเมื่อมีข้อตกลงเป็นลายลักษณ์อักษรที่ลงนามโดยทั้งสองฝ่าย (ประมวลกฎหมายแรงงาน, ศิลปะล. 2-6222)
ในกรณีที่ไม่มีข้อตกลงสามารถเริ่มขั้นตอนการเลิกจ้างได้:
ในกรณีเหตุสุดวิสัย ในกรณีที่ผู้ฝึกหัดประพฤติผิดอย่างร้ายแรง ในกรณีที่นายจ้างผู้ฝึกงานหลักเสียชีวิตภายในกรอบของธุรกิจคนเดียว หรือเพราะว่าเด็กฝึกงานไม่มีความสามารถในการฝึกฝนการค้าขายที่เขาต้องการจะเตรียมการ
การสิ้นสุดสัญญาฝึกงานสามารถเกิดขึ้นได้ด้วยความคิดริเริ่มของผู้ฝึกงาน มันเป็นการลาออก เขาต้องติดต่อผู้ไกล่เกลี่ยของห้องกงสุลก่อนและเคารพระยะเวลาแจ้งให้ทราบ
สัญญาการฝึกงาน: การยกเลิกโดยข้อตกลงร่วมกันของทั้งสองฝ่าย
ถ้าคุณ…
