ינטערפּערסאַנאַל קאָמוניקאַציע איז איינער פון די סיבות וואָס אָפּטימיזעס די פאָרשטעלונג פון אַ פירמע. ווען עס איז עמעס, עס איז אַ הויפּט אַסעט פֿאַר יעדער אָנגעשטעלטער און פֿאַר די אָרגאַניזאַציע זיך. דאָס איז וואָס עס איז וויכטיק צו מאַכן השתדלות אויף דעם טעמע. די קשיא איז ווי צו פֿאַרבעסערן עס אין סדר צו נוץ פון זייַן בענעפיץ. דאָס איז וואָס מיר וועלן זען אונטן.
פאַלש געדאנקען וועגן ינטערפּערסאַנאַל קאָמוניקאַציע
זענט איר איינער פון די מענטשן וואָס טאָן ניט וויסן ווי צו פֿאַרבעסערן זייער שייכות מיט אנדערע, ספּעציעל אין דיין ווערקפּלייס? אַזוי זיין אַווער אַז עטלעכע שלעכט געוווינהייטן קענען יבערבייַטן קאָמוניקאַציע וואָס איר האָט מיט דיין חברים. דאָ זענען עטלעכע אַסאַמפּשאַנז אַז איר מוזן פאַרלאָזן צו פֿאַרבעסערן דיין באציונגען, ראַגאַרדלאַס פון די מענטשן מיט וועמען איר האָבן צו וועקסל.
מיר שטענדיק פאַרשטיין וואָס איך זאָגן
דו זאלסט נישט גלויבן אַז אַלץ איר זאָגן איז שטענדיק פארשטאנען דורך דיין ינטערלאַקיאַטער. אויך, שטענדיק זיין אַטענטיוו און פרעגן זיך אויב די מענטש איר זענט גערעדט צו האט גראַספּט אַלץ איר דערציילט אים. אין אַלגעמיין, אויב איר זענט געזונט פארשטאנען, דיין ינטערלאַקיאַטער קען פאַרשאַפן דיין אָנזאָג אין אן אנדער וועג, ופמערקזאַמקייַט צו מיסאַנדערסטאַנדינגז.
רעדן מער צו בעסער פֿאַרשטיין יעדער אנדערע
אויב דיין יידיאַז אָדער דיין טענות בלייבן מיסאַנדערסטוד נאָך דיין דערקלערונגען, טאָן ניט באַשטיין אין דעם וועג און טאָן ניט כאַפּן דעם טאָן צו מאַכן זיך פארשטאנען. טאקע, אנדערע סימפּלער אָדער מער ילאַסטרייטיד מעטהאָדס לאָזן איר פאָרשטעלן דיין יידיאַז. פּונקט אַזוי, די נוצן פון זיכער מכשירים קענען העלפֿן איר דערגרייכן דעם.
רעדן סאַלווז אַלע די פּראָבלעמס
צו טראַכטן אַז גלייַך אַדרעסינג אַ פּראָבלעם וועט שטענדיק סאָלווע עס איז אויך אַ גרייַז. טאקע, עטלעכע קאַסעס האַלטן זיך אָן איר האָבן צו רעדן מיט אנדערע מיטגלידער פון דיין מאַנשאַפֿט. אַזוי זיין שטענדיק אַטענטיוו און וויסן אַז בעכעסקעם שטילקייַט איז ווייזער אין זיכער סיטואַטיאָנס. איר טאָן ניט האָבן צו זיין דער איינער וואס יוואָוקס די טעמעס אַז פרייען בייַ יעדער געלעגנהייט.
קאָמוניקאַציע פלואַנס איז ינשור
קיין אָנגעשטעלטער קענען אָנפירן קאָמוניקאַציע אָן געלערנט די באַסיקס און טריינד. ווייַטערדיק די בייַשפּיל פון טשאַריסמאַ, וויסן ווי צו יבערגעבן איז ארבעטן, און עטלעכע קענען טאָן עס געשווינד, אנדערע קענען נישט. ווי אויך ווי עטלעכע מענטשן האָבן אַ נאַטירלעך השפּעה, אנדערע האָבן צו באַן איידער זיי האָבן נאַטירלעך יבערצייַגונג. דורך ווייַטערדיק עטלעכע באַטייַטיק עצות אויף דעם טעמע, איר קענען פֿאַרבעסערן אין דעם געגנט.
צו וויסן זיך גוט
כאָטש איר שטענדיק זוכן צו האַלטן אַ כאַרמאָוניאַס שייכות מיט אנדערע אין דיין אַרבעט, אין עטלעכע פאלן עס איז וויכטיק צו טראַכטן וועגן דיין אייגענע אינטערעסן איידער יענע פון אנדערע. דער פאַרקערט קען טאַקע נעגאַטיוולי ווירקן דיין פּראָודאַקטיוואַטי, אַ גוטע סיבה צו באַשליסן וואָס איר טאַקע ווילן. לויט דיין ווערטער און דיין נאַטור, איר אַנטדעקן אין פאַקט:
דיין פּערזענלעכקייט
יעדער מיטאַרבעטער האט זיין אייגן פּערזענלעכקייט, וואָס איז צו זאָגן די טרייץ וואָס פאַרשאַפן אים פון אנדערע און קאַנסטאַטוט זייַן פּערזענלעך אידענטיטעט. דורך אָנקניפּן דיין פּערזענלעכקייט, איר וועט קענען צו באַשטימען די סיטואַטיאָנס אָדער אַפּערטונאַטיז וואָס זענען גינציק צו דיין אַנטוויקלונג און יענע וואס קענען שאַטן דיין אַרבעט סוויווע. איר וועט קענען צו בלייַבן געטרייַ צו זיך.
די וואַלועס איר טייַער
די וואַלועס קענען זיין סאציאלע, רעליגיעז, מאָראַליש אָדער אנדערע און עס איז אויף זיי וואָס איר ינוועסטירן און באַזע זיך אין וואָכעדיק לעבן. אויב אָרנטלעכקייַט איז אַ ווערט איר ווערט, איר קענען שטענדיק אָנערקענען עס און מוטיקן דיין חברים צו באַטראַכטן ווי איר קוק די זאכן אין זייער געשעפט מיט איר.
דיין געוווינהייטן
ווי אַ מענטש, איר האָט דיין אייגן געוווינהייטן. עטלעכע זאל זיין אין טויווע פון אַ גוט שייכות, געזונט מיינטיינד, מיט דיין חברים, בשעת אנדערע, ניט. פּרובירן צו דערקענען די וואָס האָבן אַ נעגאַטיוו פּראַל און פֿאַרבעסערן זיי.
דיין באדערפענישן
וויסן וואָס מאַטעריאַלס איר דאַרפֿן צו טאָן רעכט. טאָן די זעלבע פֿאַר די באדינגונגען וואָס איר ווילן צו טאָן. אין פאַקט, פילע עמפּלוייז וואָלט זיין מער פּראָדוקטיוו אויב זיי זענען צוגעשטעלט מיט די רעכט עקוויפּמענט צו טאָן זייער אַרבעט. פּונקט ווי פילע דערוואַרטן positive באַמערקונגען אָדער בייַ מינדסטער קאַנסטראַקטיוו קריטיק צו פֿאַרבעסערן זייער פּראָודאַקטיוואַטי. דו זאלסט נישט זיין איינער פון די וואס שטימען צו אַרבעטן אין קיין באדינגונגען און אין קיין וועג.
דיין געפילן
וויסן ווי צו דערקענען דיין ימאָושאַנז איידער גערעדט צו אַ קאָלעגע אָדער אין דיין יקסטשיינדזשיז. טאַקע, איר קען פילן פרייד, טרויעריק, קאַס אָדער מורא. דורך גענומען אין חשבון די שטאַט אין וואָס איר געפינען זיך, איר וועט זיין מער מסתּמא צו נעמען אַ באַוווסטזיניק באַשלוס אָדער אָפּלייגן דיין אינטערוויו צו בעסער פֿאַרשטיין די סיטואַציע.
וואָס צו זאָגן? וואָס צו טאָן?
זיין דירעקט, וואָס איז, מיטטיילן דיין חברים פון דיין מיינונג אויף אַ טעמע אָדער אַ סיטואַציע בשעת איר האַלטן די פאָקוס אויף איר און דיין יידיאַז. צו טאָן דאָס, האָבן די מידע צו רעדן אין דער ערשטער מענטש "איך." פֿאַר בייַשפּיל, "איך בין דערשראָקן פון דיין פאַרהאַלטן אין באַגעגעניש דעם מאָרגן. "און ויסמיידן" אַלעמען מיינט אַז עס זאָל זיין פּינאַלייזד פֿאַר שפּעט פֿאַר אַ באַגעגעניש. "
שטאַט די פאקטן. ויסמיידן משפט וועגן די נאַטור פון דיין חברים, נאָר זאָגן די פאקטן. זאָגן פֿאַר בייַשפּיל: "די אינפֿאָרמאַציע איר שערד איז דערענדיקט" אַנשטאָט פון "איר ווילן צו מאַנאַפּאַלייז די דאַטן צו האָבן מער מאַכט איבער חברים. "
דזשעסטשערז אין לויט מיט דיין ווערטער: אויך בעסער צו האַלטן שטיל אַנשטאָט פון קאַמפּלאַמענטינג אַ קאָלעגע אויף אַ אַרבעט איר טאָן ניט ווי. טאַקע, צו פאַרלייגן אַ גוט שייכות פון טראַסט, עס איז וויכטיק אַז דיין אַקשאַנז זענען אין האַרמאָניע מיט דיין ווערטער.
פרעגן אנדערע פֿאַר באַמערקונגען
עטלעכע מענטשן האָבן ינעראַט ינטערפּערסאַנאַל קאָמוניקאַציע סקילז בשעת אנדערע דאַרפֿן צו זיין סענסיטייזד און טריינד צו די טייפּס פון ישוז. צו ויסמייַדן מיסלידינג דיין קראַנט סקילז, פרעגן דיין וילעם וואָס זיי טראַכטן וועגן ווי איר ינטעראַקט מיט זיי אויף אַ טעגלעך יקער.
די גילדענע הערשן פון גוט קאָמוניקאַציע
ווי אַזוי קענען מיר זיך הערן דורך אונדזער ינטערלאַקיאַטער אויב מיר זיך האָבן די שלעכט מידע צו נישט הערן צו וואָס ער דערקלערט אונדז? ופמערקזאַמקייט צו די ווערטער פון אַ מענטש איז אַ צייכן פון רעספּעקט אין ינטערפּערסאַנאַל קאָמוניקאַציע. ויסמיידן דיסטראַקטינג זיך בשעת די אנדערע איז גערעדט צו איר. דאַן איבערחזרן וואָס ער האָט דיר געזאָגט צו באַווייַזן אים אַז איר האָט אַלץ פארשטאנען.
כאָטש די עצות זענען צוגעשטעלט פֿאַר אַפּלאַקיישאַן אין די ווערקפּלייס, זיי וועלן זיין נוציק אומעטום.
