ضامن اصلی احترام به آزادیهای فردی و جمعی در شرکت ، نماینده کارمند مدتها است که یک قهرمان اصلی در نمایندگی کارکنان است. نماینده مأموریت با ماموریت نمایندگی کارکنان در برابر کارفرما و انتقال شکایات ذاتی روابط کار ، یک رابط ممتاز کارفرما بود. در پایان تعمیرات اساسی نهادهای نمایندگی کارکنان ناپدید شد ، مأموریتی که امروز بر عهده آن است در حوزه صلاحیت کمیته اجتماعی و اقتصادی گنجانده شده است (کارگر C. ، ماده L. 2312-5)
برای اینکه نمایندگان کارکنان بتوانند این وظیفه را انجام دهند ، قانون کار حق هشدار را برای آنها به رسمیت می شناسد: وقتی آنها متوجه شوند ، "به ویژه از طریق واسطه کارگر ، نقض حقوق افراد وجود دارد به سلامت جسمی و روانی آنها یا آزادیهای فردی در شرکت که به دلیل ماهیت انجام شده توجیه نمی شود و یا متناسب با هدف جستجو نمی شود "(C. trav. ، art L. 2312-59 and L. 2313 - اعضای منتخب CSE بلافاصله کارفرما را از این امر مطلع می کنند. سپس دومی باید تحقیق را آغاز کند. در صورت عدم موفقیت کارفرما یا عدم توافق در مورد واقعی تخلف ، اگر کارمند مربوطه توسط
