برای شرکت های عضو با کمتر از 50 کارمند ، امکانات جدید برای شروع آموزش توسط هیئت مدیره رای گیری شد:
1. از بودجه پس از بحران سلامت از 1 ژوئیه 2020 قابل دسترسی است، از طریق یک درخواست کمک مالی (DAF) برای آموزش در منطقه عضو شما برای آموزش قبل از 31 دسامبر سال 2020 و شامل موضوعات آموزشی اولویت دار ، وارد می شود:
انطباق با محیط: سازگاری محل ، مدیریت پذیرش افراد پس از بحران سلامت ، استانداردهای جدید نظارتی و غیره (به استثنای آموزش حرکات مانع) کار از راه دور: سازماندهی دورکاری ، مدیریت اولویت ها / مدیریت زمان در دورکاری ، تسهیل جلسات از راه دور ، QWL ، مدیریت استرس کارکنان ، انطباق با شیوه های حرفه ای و غیره … راه اندازی مجدد فعالیت: تطبیق ابزارهای مدیریتی آن ، توسعه مدل اقتصادی آن ، احیای مالی ، communication ارتباطات پس از بحران: ارتباطات خارجی در مواقع بحرانی ، تجدید نظر در پیوندها با کاربران و ذینفعان در شرایط بحران پس از سلامت ، استفاده از شبکه های اجتماعی ، برقراری ارتباط داخلی ، ابزارهای دیجیتال: ابزارهای مشترک ، بلوغ دیجیتال ،
