شما در دوره بیکاری جزئی به دلیل بحران سلامتی آسیب دیدید. شما فقط تا 70٪ حقوق خود را پرداخت کرده اید حتی اگر بنا به درخواست کارفرما واقعاً در شرکت یا کار از راه دور کار کرده باشید و یا مجبور به مرخصی شوید. مرخصی یا RTT فراتر از سهمیه مجاز. با این حال ، شما باید 100٪ پاداش خود را دریافت می کردید.
ما به شما توصیه می کنیم از کارفرمای خود بخواهید که پرداخت این زمان واقعی کار (و احتمالاً مرخصی یا RTT را علاوه بر سهمیه مجاز) به طور منظم تنظیم کند و به او توضیح دهید که تحت طرح بیکاری به اشتباه رفتار شده است. جزئی و ارائه شواهد.
گزارش آن را در داخل ... یا مستقیماً خارجی
آیا او گوش خود را کر می کند؟ با کمیته اقتصادی و اجتماعی (CSE) شرکت خود یا نماینده کارکنان تماس بگیرید. اگر نماینده کارمندی وجود ندارد ، به کارفرما بگویید که باید با بازرسی کار یا اداره منطقه ای شرکت ها ، رقابت ، مصرف ، کار و ... تماس بگیرید.
