បាទរបាយការណ៍មួយត្រូវបានគូរឡើងដោយគ្រូដោយភ្ជាប់ជាមួយអ្នកទទួលផល។
សមតុល្យនេះគួរតែអនុញ្ញាត កំណត់ថាតើវាចាំបាច់ដើម្បីផ្តល់គ្រឿងបរិក្ខារថ្មី ឬការចល័តឧបករណ៍ PDP ផ្សេងទៀត។ ឧទាហរណ៍។
វារំលឹក / បញ្ជាក់ វិធីសាស្រ្តជាក់ស្តែងនៃការកាត់ក្តីដែលបានត្រួតពិនិត្យ (គោលបំណង កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើម និងកាលបរិច្ឆេទបញ្ចប់ ការរៀបចំពេលវេលាធ្វើការ ថាតើការសាកល្បងដែលត្រូវបានត្រួតពិនិត្យត្រូវបានអនុវត្តនៅលើមុខតំណែងដំបូង ឬនៅលើមុខតំណែងផ្សេងទៀត វិស័យនៃសកម្មភាពដែលពាក់ព័ន្ធ ឈ្មោះគ្រូបង្រៀននៅក្នុងក្រុមហ៊ុន និងមុខតំណែងរបស់គាត់ ភារកិច្ច។ បានអនុវត្តក្នុងអំឡុងពេល និងការសង្កេត កត្តាដែលសម្រួលដល់ការវិលត្រឡប់ទៅកាន់ការងារ និងកត្តាកំណត់វា តម្រូវការសម្រាប់ការកែតម្រូវ៖ បច្ចេកទេស អង្គការ មនុស្ស ក្នុងការបណ្តុះបណ្តាល ឬផ្សេងទៀត)។
របាយការណ៍នេះត្រូវបានបញ្ជូនទៅគ្រូពេទ្យវិជ្ជាជីវៈរបស់និយោជក សេវាសង្គម ធានារ៉ាប់រងសុខភាព និងទៅអង្គការចាត់តាំងឯកទេសទទួលបន្ទុកគាំទ្រ និងរក្សាជនពិការក្នុងការងារ ដូចជា Cap employ ប្រសិនបើអាចអនុវត្តបាន។
