ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਗੱਲਬਾਤ ਦੇ ਮਹੱਤਵ ਨੂੰ ਸਮਝੋ
ਤਨਖ਼ਾਹ ਦੀ ਗੱਲਬਾਤ ਨੂੰ ਅਕਸਰ ਕਰੀਅਰ ਦੀ ਤਰੱਕੀ ਬਾਰੇ ਚਰਚਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਨਜ਼ਰਅੰਦਾਜ਼ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਫਿਰ ਵੀ ਇਹ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਮਾਰਕੀਟ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਅਤੇ ਸਮਝੇ ਗਏ ਮੁੱਲ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਭੂਮਿਕਾ ਅਦਾ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਪਹਿਲਾਂ, ਇੱਕ ਸਫਲ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦੀ ਗੱਲਬਾਤ ਤੁਹਾਡੀ ਲੰਬੀ-ਅਵਧੀ ਦੀ ਆਮਦਨ 'ਤੇ ਬਹੁਤ ਵੱਡਾ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਾ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਇਸ ਲਈ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਮੌਜੂਦਾ ਤਨਖਾਹ ਅਕਸਰ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਵਾਧੇ ਅਤੇ ਦੂਜੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨਾਲ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ਾਂ ਲਈ ਆਧਾਰ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰਦੀ ਹੈ।
ਦੂਜਾ, ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਗੱਲਬਾਤ ਤੁਹਾਡੀ ਕੀਮਤ ਨੂੰ ਪਛਾਣਨ ਦਾ ਇੱਕ ਮੌਕਾ ਹੈ। ਆਪਣੀ ਤਨਖਾਹ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਕੇ, ਤੁਸੀਂ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਦੀ ਕੀਮਤ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਉਚਿਤ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹੋ।
ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਤਨਖਾਹ ਗੱਲਬਾਤ ਇੱਕ ਤਬਾਦਲਾਯੋਗ ਹੁਨਰ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਜੀਵਨ ਦੇ ਹੋਰ ਪਹਿਲੂਆਂ ਵਿੱਚ ਵਰਤਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਵੇਰਵਿਆਂ ਜਾਂ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ 'ਤੇ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨ ਵੇਲੇ ਇਹ ਲਾਭਦਾਇਕ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਇਸ ਲਈ ਤੁਹਾਡੀ ਤਨਖਾਹ ਗੱਲਬਾਤ ਦੇ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ। ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੇ ਭਾਗਾਂ ਵਿੱਚ, ਅਸੀਂ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਵਪਾਰ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਦੀ ਪੜਚੋਲ ਕਰਾਂਗੇ।
ਤਨਖਾਹ ਗੱਲਬਾਤ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਲਈ ਰਣਨੀਤੀਆਂ
ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਗੱਲਬਾਤ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਤਿਆਰੀ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕਦਮ ਹੈ। ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਬਣਨ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਮੁੱਲ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਉਮੀਦਾਂ ਦੀ ਸਪਸ਼ਟ ਸਮਝ ਦੇ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਦੀ ਮੇਜ਼ 'ਤੇ ਆਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
ਮਾਰਕੀਟ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰਕੇ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ. ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਸਥਿਤੀ, ਅਨੁਭਵ ਦੇ ਪੱਧਰ ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਲਈ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ।
ਅੱਗੇ, ਕਾਰੋਬਾਰ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਯੋਗਦਾਨ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰੋ। ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਸਫਲ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕੀਤੀ ਹੈ? ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਪਾਰ ਕਰ ਲਿਆ ਹੈ? ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਕੋਈ ਨਵਾਂ ਹੁਨਰ ਵਿਕਸਿਤ ਕੀਤਾ ਹੈ? ਇਹ ਸਾਰੇ ਤੱਤ ਤਨਖਾਹ ਵਾਧੇ ਨੂੰ ਜਾਇਜ਼ ਠਹਿਰਾ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਆਪਣੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਅਤੇ ਉਮੀਦਾਂ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰੋ। ਤੁਹਾਡੇ ਖਰਚਿਆਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਜੀਵਨ ਸ਼ੈਲੀ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਹੜੀ ਤਨਖਾਹ ਕਾਫ਼ੀ ਹੋਵੇਗੀ? ਕਿਹੜੀ ਤਨਖਾਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਹੀ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਵਾਏਗੀ?
ਇੱਕ ਵਾਰ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਇਹਨਾਂ ਤੱਤਾਂ ਦੀ ਸਪਸ਼ਟ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਲੈਂਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਗੱਲਬਾਤ ਦੇ ਪੜਾਅ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੋਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋ।
ਆਪਣੀ ਤਨਖਾਹ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਸਮਝੌਤਾ ਕਰੋ
ਹੁਣ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਤਿਆਰ ਹੋ, ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਗੱਲਬਾਤ ਦੇ ਹੁਨਰ ਦਾ ਅਭਿਆਸ ਕਰਨ ਦਾ ਸਮਾਂ ਹੈ। ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਮੁੱਦੇ 'ਤੇ ਚਰਚਾ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ, ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੇ ਨੁਕਤਿਆਂ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿਚ ਰੱਖੋ।
ਭਰੋਸਾ ਰੱਖੋ। ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਕੀਮਤ ਕੀ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਕੀ ਲਿਆਉਂਦੇ ਹੋ. ਇਸ ਨੂੰ ਸਪੱਸ਼ਟ ਅਤੇ ਭਰੋਸੇ ਨਾਲ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰਨ ਤੋਂ ਝਿਜਕੋ ਨਾ।
ਲਚਕਦਾਰ ਬਣੋ. ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਨੰਬਰ ਦੀ ਬਜਾਏ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਰੇਂਜ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ। ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲਚਕਦਾਰ ਬਣਨ ਅਤੇ ਇਹ ਦਿਖਾਉਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਚਰਚਾ ਲਈ ਖੁੱਲ੍ਹੇ ਹੋ।
ਜਾਣੋ ਕਿ ਕਦੋਂ ਅਤੇ ਕਿਵੇਂ ਰਿਆਇਤਾਂ ਦੇਣੀ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਕੰਪਨੀ ਤੁਹਾਡੀ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੀ, ਤਾਂ ਹੋਰ ਗੈਰ-ਵਿੱਤੀ ਲਾਭਾਂ ਬਾਰੇ ਸੋਚੋ ਜੋ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਵਧੇਰੇ ਲਚਕਦਾਰ ਕੰਮ ਦੀ ਸਮਾਂ-ਸਾਰਣੀ ਜਾਂ ਹੋਰ ਦਿਨ ਦੀ ਛੁੱਟੀ।
ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਨਿੱਜੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨਾ ਲਓ। ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਗੱਲਬਾਤ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦਾ ਇੱਕ ਆਮ ਹਿੱਸਾ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਜਵਾਬੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਸਨੂੰ ਅਪਮਾਨ ਵਜੋਂ ਨਾ ਵੇਖੋ, ਪਰ ਗੱਲਬਾਤ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਵਜੋਂ।
ਆਪਣੇ ਤਨਖਾਹ ਗੱਲਬਾਤ ਦੇ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਕਰਕੇ, ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਲਈ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਕਰੀਅਰ ਦੀ ਤਰੱਕੀ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ।
