ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਇੰਟਰਵਿs (ਸਾਲਾਨਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਇੰਟਰਵਿsਆਂ ਵਿੱਚ ਉਲਝਣ ਵਿੱਚ ਨਾ ਆਉਣ) ਲਾਜ਼ਮੀ ਹਨ - ਜ਼ੁਰਮਾਨੇ ਦੇ ਨਾਲ - ਸਾਰੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਈ, 2014 ਦੇ ਸੁਧਾਰ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਦੁਆਰਾ 2018 ਵਿੱਚ ਸੋਧਿਆ ਗਿਆ.
ਸਿਹਤ ਸੰਕਟ ਦੇ ਪ੍ਰਸੰਗ ਵਿਚ, ਕਿੱਤਾਮੁਖੀ ਸਿਖਲਾਈ 'ਤੇ ਖਾਸ ਪ੍ਰਬੰਧ, ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਮੁਸ਼ਕਲ ਪ੍ਰਸੰਗ ਵਿਚ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦੇ ਹੋਏ, ਵਿਚ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਨ 3 ਦਸੰਬਰ 2020 ਦਾ ਜੇ.ਓ. ਇੱਕ ਨੁਸਖੇ ਦੇ ਅੰਦਰ, ਇਸਦੇ ਵੇਰਵੇ ਹੇਠ ਦਿੱਤੇ ਅਨੁਸਾਰ ਹਨ:
ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਇੰਟਰਵਿs ਦੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਦੇ 30 ਜੂਨ, 2021 ਤੱਕ ਦਾ ਵਾਧਾ ਅਤੇ ਨਾਲ ਹੀ ਮੁਅੱਤਲ ਦੀ ਆਖਰੀ ਮਿਤੀ ਦੇ ਅੰਦਰ ਵਸਤੂ ਰੱਖ-ਰਖਾਅ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਹੋਣ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੇ ਜ਼ੁਰਮਾਨੇ ਦੀ ਉਸ ਮਿਤੀ ਤੱਕ 30 ਜੂਨ, 2021 ਤੱਕ ਦਾ ਵਾਧਾ ਤਬਦੀਲੀ ਦਾ ਉਪਾਅ 6 ਦਸੰਬਰ, 31 ਜਾਂ 2018 ਸਤੰਬਰ, 5 ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਲਾਗੂ ਹੋਣ ਵਾਲੀਆਂ ਵਿਵਸਥਾਵਾਂ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦੇ ਕੇ, ਮਾਲਕ ਨੂੰ 2018 ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਕੋਰਸ ਅਧੀਨ ਆਪਣੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਪੂਰੀਆਂ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ.
ਤਬਦੀਲੀ 'ਤੇ 30 ਜੂਨ, 2021 ਤੱਕ ਦੇ ਨੋਟਬੰਦੀ ਦੇ ਤਬਦੀਲੀ ਨੂੰ "ਤਬਦੀਲੀ ਪੱਖੀ" ਕਮਿਸ਼ਨਾਂ ਅਤੇ ਓਪਕੋ ਨੂੰ (ਕੰਮ-ਅਧਿਐਨ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਲਈ ਵਿੱਤੀ ਸਹਾਇਤਾ ਜਾਂ 3 ਯੂਰੋ ਦੀ ਹੱਦ ਤੱਕ ਵਾਧੂ ਯੋਗਦਾਨਾਂ ਨੂੰ ਸਮਰਪਿਤ ਫੰਡਾਂ ਤੇ) ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੱਤੀ ਜਾਵੇ. ਵਿੱਤ 'ਤੇ
