ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਮੁਫ਼ਤ OpenClassrooms ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਸਿਖਲਾਈ
ਅੰਦਰੂਨੀ ਗਤੀਸ਼ੀਲਤਾ ਅੱਜ ਕੰਪਨੀਆਂ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਐਚਆਰ ਵਿਭਾਗਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਚੁਣੌਤੀ ਹੈ। ਫਰਾਂਸ ਵਿੱਚ, ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿੱਚ 30% ਤੋਂ ਵੱਧ ਨੌਕਰੀਆਂ ਅੰਦਰੂਨੀ ਗਤੀਸ਼ੀਲਤਾ ਦੁਆਰਾ ਭਰੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ!
ਸਾਰੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਕੋਲ ਗਤੀਸ਼ੀਲਤਾ ਨੀਤੀਆਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕੋ ਜਿਹੇ ਸਾਧਨ ਅਤੇ ਸਰੋਤ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਗਤੀਸ਼ੀਲਤਾ ਨੀਤੀਆਂ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ ਕੰਪਨੀ ਤੋਂ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਵੱਖਰੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ.
ਇਸ ਲਈ, ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਅਤੇ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਕੰਪਨੀ ਤੋਂ ਕੰਪਨੀ ਤੱਕ ਵੱਖਰੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਅੰਦਰੂਨੀ ਗਤੀਸ਼ੀਲਤਾ ਨੀਤੀ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, HR ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਸਹੀ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ।
- ਅੰਦਰੂਨੀ ਗਤੀਸ਼ੀਲਤਾ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ ਕੀ ਹਨ ਅਤੇ ਉਮੀਦ ਕੀਤੇ ਨਤੀਜੇ ਕੀ ਹਨ?
- ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਮਾਪਿਆ ਜਾਵੇਗਾ?
- ਉਹਨਾਂ ਲਈ ਕਿਹੜੇ ਸਾਧਨ ਉਪਲਬਧ ਹਨ?
- ਇਸ ਨੀਤੀ ਲਈ ਕਿਹੜੇ ਬਜਟ ਅਤੇ ਸਰੋਤ ਉਪਲਬਧ ਹਨ?
ਇਹ ਸਿਖਲਾਈ ਇਹਨਾਂ ਸਵਾਲਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਅਤੇ ਇੱਕ ਗਤੀਸ਼ੀਲਤਾ ਨੀਤੀ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰੇਗੀ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦੀ ਹੈ।
