ਕੀ ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਪਹਿਨਣ ਲਈ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱ beਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ? ਧਾਰਮਿਕ ਧਾਰਣਾ ਨਾਲ ਦਾੜ੍ਹੀ ? ਇਹ ਕੰਡੇ ਹੋਏ ਸਵਾਲ ਦਾ ਜਵਾਬ ਹੈ ਕਿ ਕੋਰਟ ਆਫ਼ ਕੈਸੇਸ਼ਨ ਨੇ 8 ਜੁਲਾਈ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਦੁਆਰਾ ਜਵਾਬ ਦਿੱਤਾ ਇੱਕ ਸਟਾਪ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਬੁਨਿਆਦੀ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਅਤੇ ਆਜ਼ਾਦੀਆਂ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਤ.
ਕੇਸ ਦੀ ਸੁਣਵਾਈ ਦੌਰਾਨ, ਜੋਖਮ ਅਤੇ ਸਹਿ ਦੇ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਸੁਰੱਖਿਆ ਸਲਾਹਕਾਰ, ਸਰਕਾਰਾਂ, ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਗੈਰ-ਸਰਕਾਰੀ ਸੰਗਠਨਾਂ ਜਾਂ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਈ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਰੱਖਿਆ ਸੇਵਾਵਾਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ, ਨੂੰ ਗੰਭੀਰ ਦੁਰਾਚਾਰ ਲਈ ਖਾਰਜ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਮਾਲਕ ਨੇ ਉਸ ਤੇ ਦੋਸ਼ ਲਾਇਆ ਸੀ ਦਾੜ੍ਹੀ ਪਹਿਨੀ "ਇਸ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਤਿਆਰ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ ਜੋ ਦੂਹਰੀ ਧਾਰਮਿਕ ਅਤੇ ਰਾਜਨੀਤਿਕ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਸਵੈ-ਇੱਛਤ ਅਰਥਪੂਰਨ ਹੈ". ਉਸਨੇ ਮੰਨਿਆ ਕਿ ਇਹ ਦਾੜ੍ਹੀ " ਨੂੰ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਭੜਕਾ. ਸਮਝਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ [] ਗਾਹਕ, ਅਤੇ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਉਸਦੀ ਟੀਮ ਅਤੇ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨਾਲ ਸਮਝੌਤਾ ਕਰਨ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ [ਇਸ] ਸਾਈਟ 'ਤੇ ਸਾਥੀ ".
ਫਿਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੇ ਜੱਜਾਂ ਨੂੰ ਉਸਦੀ ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਦੀ ਖਾਲਸੀ ਲਈ ਬੇਨਤੀ ਕਰਨ ਲਈ ਫੜ ਲਿਆ, ਇਹ ਨਿਰਣਾ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਕਿ ਇਹ ਏ ਪੱਖਪਾਤੀ ਆਧਾਰ. ਕੋਰਟ ਆਫ਼ ਕਾਸਟ ਦਾ ਸੋਸ਼ਲ ਚੈਂਬਰ ਉਸ ਨਾਲ ਸਹਿਮਤ ਹੋ ਗਿਆ.
ਧਾਰਮਿਕ ਚਿੰਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਪਹਿਨਣ 'ਤੇ ਰੋਕ ਲਗਾਉਣ ਲਈ ਇਕ ਨਿਰਪੱਖਤਾ ਦੀ ਧਾਰਾ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ
ਦੀ ਸਰਵਉੱਚ ਅਦਾਲਤ ...
