ලොක්කා, කළමනාකරු සහ ඇතැම් විට සගයන් වැඩ කිරීමේ දී විෂ සහිත වාතාවරනයක් ස්ථාපිත කිරීමට සහභාගී විය හැකිය.
ඔබේ යහපැවැත්මට හානි කරන පුද්ගලයන්ව හඳුනාගෙන, විශේෂයෙන් ඔවුන් ඉවත් කරගන්නා අය හඳුනා ගන්නේ කෙසේද යන්න මෙන්න අපගේ උපදෙස්.

වෙනස දැන ගැනීමට:

වැඩ කිරීමේදී විෂ සහිත වාතාවරණයෙන් මිදෙන්නට, අපි මුලින්ම පුද්ගලයන් වගකිව යුතු අයව හඳුනාගත යුතුය.
මේ පියවර ඉතාමත්ම පහසු නැත. ඇත්ත වශයෙන්ම එය විෂ සහිත පුද්ගලයන්ට හිරිහැර කරන ජනයා අතර වෙනස හඳුනාගැනීම අවශ්ය වේ.
රැකියාවේදී වඩාත් හොඳින් වළක්වා ගත හැකි විෂ සහිත පුද්ගලයින් වර්ග 5ක් මෙන්න.

  1. ආත්ම කේන්ද්රීය : ඈත හා සීතල, ස්වදේශික ජනයා මානසික අවපීඩනය වේ. තමන් අන් අයගේ ආත්ම විශ්වාසය වැඩි කර ගැනීමට හුදු මෙවලම් ලෙස අන් අය දකිති.
  2. සම්මේලනය හෝ ඕපාදූප: ඕපාදූප ඔවුන්ගේ ශක්තිය අන්‍යයන්ගේ අවාසනාවෙන් උකහා ගන්නා අතර ඔවුන්ගේ සගයන්ගේ වෘත්තීය හෝ පෞද්ගලික ජීවිතයේ අඩුපාඩු ගැන පමණක් උනන්දු වෙති.
  3. ද්රෝහියෙකි : සමච්චල් කරන්නා ඔහුගේ නරක චේතනා අනුව, ඔහුගේ පරමාර්ථය: අන් අයට යම් සතුටක් ලබා ගැනීමට හානි කිරීමට. එය පහසුවෙන් හඳුනා ගත හැකි අතර ඒ නිසා ඉක්මනින් එය ප්රතික්ෂේප කරන්න.
  4. චරිත සගයින් : ඔවුන් තමන්ගේ හැඟීම් පාලනය කරන්නේ නැති අතර ඔවුන්ගේ දුර්වලකම් වලට තමන් වගකිව යුතු යයි සිතන අයෙකුට පහර දීම. චරිතය අපෙන් ඉවත් කිරීමට අපහසු වේ, චරිතය අපගේ හැඟීම් සමඟ සෙල්ලම් කර අපව වරදට හසු කර ගනී.
  5. අහංකාර අය මේවා බොහෝ විට වැඩ කිරීමේදී විශාල ගැටළු ඇති අයයි. ඇත්ත වශයෙන්ම ඔවුහු සැකයෙන් තොරවම සැක සහිතය.

වැඩ කිරීමේදී විෂ සහිත වායුගෝලයෙන් පිටතට ගන්නේ කෙසේද?

වැඩ කිරීමේදී විෂ සහිත වායුගෝලයෙන් ගැලවීමට නම්, ඔවුන්ගේ නොසතුට සිදු කළ පළමු වැරැද්ද නම්, ඔවුන්ගේ ක්රීඩාවට පිවිසීමයි.
ඇත්ත වශයෙන්ම, ඔවුන්ගේ හැසිරීම කිසිදු තර්කයක් අනුගමනය නොකෙරේ, එය අතාර්කික වේ, එබැවින් පිළිතුරු දීමට අවශ්ය නැත.

කියවන්න  ඔබේ වැඩ කටයුතු කාලය-සිතුවිලි සහ ඉඟි වඩා හොඳින් කළමනාකරණය කරන්න

ඉතින් මෙම ඍණාත්මක මනෝගතියෙන් මිදෙන්න ඉතිරිව සිටීම සඳහා අවශ්ය හොඳම මාර්ගය තෝරා ගැනීම සඳහා එක් එක් අයගේ අවධානය යොමු කළ යුතු ය.
අප බොහෝ විට සිතන්නේ අප විසකුරු පුද්ගලයන් සමග වැඩ කිරීම නිසා පැන යාමට නොහැකිය.
විෂ සහිත පුද්ගලයා හදුනාගත් පසු ඔහුගේ හැසිරීම පුරෝකථනය කළ හැකි අතර ඒ නිසා පහසුවෙන් තේරුම් ගත හැකිය.
අප ඒවා ඉවසිය යුත්තේ කවදාද සහ නොකළ යුත්තේ කවදාද යන්න පිළිබඳව තාර්කිකව සිතීමට එය අපට ඉඩ සලසයි.

ඔබ එය ක්රියාශීලී ලෙස දිගු කාලීනව පවත්වා ගෙන යා හැකි තාක් දුරට සීමාවන් සකස් කළ හැකිය.
එසේ කිරීමට ඉඩ නොලැබීම, එය සංකීර්ණ තත්වයන්ගෙන් වැළකී සිටීමයි.
සීමාවන් සැකසීම මගින්, විෂ සහිත පුද්ගලයා පාලනය කරන විට සහ කෙසේද තීරණය කළ හැකිය.
පසුව එය විෂ සහිත වායුගෝලයෙන් මිදීමට පහසු වේ.
වඩාත්ම දුෂ්කර දෙය නම්, පුද්ගලයා සෑම විටම කරන ඒවා ඉක්මවා යාමට උත්සාහ කරන විට ඔබේ තනතුරු මත රැඳී සිටීම සහ ඔබේ සීමාවන් තබා ගැනීමයි.