වර්තමානයේ අපි මුහුණ දෙනවා සැබෑ උද්ධමනය, සහ මේ හේතුව නිසා විශ්රාමිකයින් අධෛර්යයට පත් නොවීමට රජය වගබලා ගනී. අමාත්‍ය මණ්ඩලයට ඉදිරිපත් කර පාර්ලිමේන්තුවේ අනුමැතිය බලාපොරොත්තුවෙන් සිටින මිලදී ගැනීමේ බලය පිළිබඳ නීතියට ඉලක්ක කරගත් ක්‍රියාමාර්ග රැසක් ඇතුළත් වේ. මිලදී ගැනීමේ ශක්තිය ආරක්ෂා කරන්න දැනටමත් ඇත්තටම දුර්වල වී ඇත. එසේනම් විශ්‍රාමිකයන්ට හිමිවන ප්‍රතිලාභ මොනවාද සහ කුමන කොන්දේසි යටතේද? අපි මේ සියල්ල ඊළඟ ලිපියෙන් බලමු! අවධානය යොමු කරන්න!
විශ්රාමික විශ්රාම වැටුප් නැවත ඇගයීම ගැන ඔබ දැනගත යුතු දේ
එය ජනාධිපති එමානුවෙල් මැක්‍රොන් විශ්‍රාමිකයන්ට දුන් සංකේතාත්මක පොරොන්දුවලින් එකකි. සති කිහිපයක අපැහැදිලි බවකින් පසුව, රජය තීරණය කර ඇත, එය අවශ්ය වේ මූලික විශ්රාම වැටුප් වැඩි කරන්න විශ්රාමිකයින් සහ ආබාධිතයන් ජූලි 4 සිට 1% කින්. මෑතක සිට බඩු පුරවා ගන්නට දඟලන අපේ වැඩිහිටියන්ට දෙයියන්ගේම පිහිටයි!
නමුත් මෙම නැවත ඇගයීම පරිවර්තනය කරන්නේ කෙසේද? කොන්ක්‍රීට්, තියෙන කෙනෙක් යුරෝ 1 ක් වටිනා විශ්රාම වැටුපක් මසකට 60 € වැඩිපුර ලැබෙනු ඇත, Elisabeth Borne පැහැදිලි කරයි. "වසර ආරම්භයේ සිට බලපෑමට ලක් වූ ආදායමේ 1% ක වැඩිවීමද අපි තහවුරු කරන්නෙමු", අගමැතිගේ සහකාර පැරිසියේ වැසියන්ට නැවත වරක් ප්රකාශ කළේය.
කොන්ග්‍රසය විසින් පනත් කෙටුම්පත සම්මත කිරීමෙන් පසුව, විශ්රාමිකයින් අගෝස්තු 9 වන විට ඔවුන්ගේ බැංකු ගිණුම්වල මෙම වැඩිවීම දුටුවේ ඔවුන්ගේ ජූලි මූලික විශ්රාම වැටුප එදින ගෙවූ බැවිනි. කෙසේ වෙතත්, මෙම නැවත ඇගයීම පමණක් සැලකිලිමත් වන බව සැලකිල්ලට ගත යුතුය මූලික විශ්රාම වැටුප්. රාජ්‍යය විසින් නොව සමාජ හවුල්කරු විසින් කළමනාකරණය කරනු ලබන පරිපූරක විශ්රාම වැටුප් මෙම වැඩිවීමෙන් බලපාන්නේ නැත.
විශ්රාමිකයින් සඳහා මිලදී ගැනීමේ බල ප්රසාද දීමනාව බලපාන්නේ කුමන සේවකයින්ටද?
ඔබ එය දැන සිටිය යුතුයි සුවිශේෂී බල ප්රසාද දීමනාව මිලදී සියල්ලන් සඳහා අදහස් කෙරේ:
- කම්කරුවන්;
- සහයෝගිතාකරුවන්;
- සේවකයින්;
- රාජ්ය හෝ පෞද්ගලික කොන්ත්රාත්කරුවන්;
- නිලධාරීන්.
එබැවින්, රැකියා කොන්ත්‍රාත්තුවක් හරහා හෝ පොදු අධිකාරියක (EPIC හෝ EPA) රාමුව තුළ සමාගමකට සම්බන්ධ වී සිටින සියලුම සේවකයින්ට එයින් ප්‍රතිලාභ ලැබිය හැකිය, ගෙවීම් කරන දිනය, කොන්ත්‍රාත්තුව නිසි බලධාරියා වෙත භාර දුන් දිනය හෝ අත්සන් කළ දිනය ඒකපාර්ශ්වික තීරණයක් එය පිටුපස සිටින සේවායෝජකයාගේ!
ඒකපාර්ශ්වික ගිවිසුමක් හෝ තීරණයක් පවතින විකල්පයන්ගෙන් තෝරාගත් සේවකයාගේ පැමිණීමේ දිනය සඳහන් කළ යුතුය. මේවාට පූර්ණ කාලීන හෝ අර්ධ කාලීන සේවකයින්, ආධුනිකත්ව හෝ වෘත්තීයකරණ කොන්ත්‍රාත්තුවක් දරන්නන් යනාදිය ඇතුළත් වේ.
ඕනෑම අවස්ථාවක සහ නීතියෙන් නිශ්චිතව දක්වා ඇති පරිදි, වාර්ෂික වටිනාකම මෙන් තුන් ගුණයකට වඩා අඩු වැටුපක් ඇති සේවකයින්ට පමණක් බෝනස් ගෙවනු ලැබේ. දළ අවම වැටුප (කොන්ත්රාත්තුවේ දක්වා ඇති සේවා කාලයට අනුරූප වන) බදු සහ සමාජ ආරක්ෂණයෙන් නිදහස් කරන අය. විශ්‍රාමිකයන්ගේ ගණනය කිරීම් පරිමාණයන් පිළිබඳ වැඩිදුර තොරතුරු ලබා ගැනීමට සහ මිලදී ගැනීමේ බලය මත මෙම ප්රසාද දීමනාව සඳහා ඔබ සැබවින්ම සුදුසුකම් ලබන්නේ දැයි දැන ගැනීමට මහජන බලයේ වෙබ් අඩවියට යාම සුදුසුය.
විශ්රාමිකයින් සඳහා නිසි විශ්රාම වැටුප් රක්ෂණය
මෙම මිලදී ගැනීමේ බල ආධාර සුදුසු ලබන්නන් සඳහා අදහස් කෙරේ. මෙම අවම සමහරක් වන්නේ RSA, ආබාධිත වැඩිහිටි දීමනාව සහ පවා ක්‍රියාකාරකම් බෝනස්. ඔබ සාමාන්‍ය යෝජනා ක්‍රමයෙන් අවම විශ්රාම වැටුප ඉවත් කළ වහාම විශ්රාම වැටුප් රක්ෂණය ගෙවීම ගැන සැලකිලිමත් වේ උද්ධමන අධිභාරය. නිදසුනක් වශයෙන්, ඔබ සේවකයෙකු සහ ස්වයං රැකියාවක නියැලෙන්නෙකු නම් මෙයයි. අනෙකුත් විශ්රාම වැටුප් ක්‍රම සම්බන්ධයෙන් ගත් කල, ඔවුන් මෙම ගෙවීමට දායක වන්නේ සාමාන්‍ය යෝජනා ක්‍රමයෙන් විශ්රාම වැටුප් නොලැබෙන්නේ නම් පමණි. විශ්‍රාමිකයන්ට යුරෝ 100ක ප්‍රතිලාභයක් ගෙවනු ලැබේ ශුද්ධ සමාජ දායකත්වය 2 ඔක්තෝම්බර් මාසයේදී යුරෝ 000 ට වඩා අඩු විය. ලැබෙන සියලුම විශ්රාම වැටුප් සලකා බලනු ලැබේ, ඒවා ආදායම වන්නේද යන්න:
- පදනම ;
- අනුපූරක;
- තනි;
- අවසානයේ.
එක් ව්යතිරේකයක් සමඟ: එකවර රැකියාව සහ විශ්රාම ගැනීම, අර්ධ විශ්රාම ගැනීම සහ වැඩ කරන අවස්ථාවේදීම දිවි ගලවා ගත් අයගේ විශ්රාම වැටුප ලැබීම වැනි අවස්ථාවක, සේවායෝජකයා ප්‍රධාන වශයෙන් උද්ධමනය සඳහා වැඩි මුදලක් ගෙවනු ඇත.
