වුවත් විදුලි සංදේශනය සිරගත කිරීමේදී හැකි සෑම තැනකම සාමාන්‍යකරණය කළ යුතු අතර, බොහෝ සේවකයින් කල්පනා කරන්නේ ඔවුන්ට හිමිකම් ඇත්ද යන්නයි ආහාර වවුචර්. "සේවකයින් අතර සමාන සැලකිල්ලක් දැක්වීමේ පොදු මූලධර්මය අනුගමනය කිරීමේදී, සමාගමේ පරිශ්‍රයේ වැඩ කරන සංසන්දනාත්මක තත්වයකදී සේවකයින්ට අදාළ වන නෛතික හා ගිවිසුම්ගත අයිතිවාසිකම් සහ වාසි වලින් ටෙලිවිෂන් සේවකයින්ට ප්‍රතිලාභ ලැබේ.", කම්කරු අමාත්‍යාංශය විසින් නිතර අසනු ලබන ප්‍රශ්න ටෙලිවිෂන් සඳහා වෙන් කර ඇත. මෙම රීතිය ද සිහිපත් වේ කම්කරු සංග්රහයේ L. 1222-9 වගන්තිය.
සමාගමේ පරිශ්‍රයේ සිය ක්‍රියාකාරකම් සිදුකරන සේවකයින්ට ආහාර වවුචර වලින් ප්‍රතිලාභ ලැබුණු විගස, ඔවුන්ගේ සේවා කොන්දේසි සමාන නම් දුරකථන සේවකයින් ද ඒවා ලබා ගත යුතුය.
වැඩ කරන දිනය ආහාර විවේකයක් මගින් බාධා කළ යුතුය
අවස්ථා දෙකේදීම, රීතිය සමාන වේ: "සේවකයෙකුට ලැබිය හැක්කේ ඔහුගේ දෛනික වැඩ කාලසටහනට ඇතුළත් කර ඇති ආහාර වේලකට එක් ආහාර වවුචරයක් පමණි" (කම්කරු නීති සංග්රහයේ ආර්. 3262-7 ලිපිය). ටෙලිවිෂන් සේවකයින්ට ඔවුන්ගේ වැඩ කරන දිනය ආවරණය වූ විගසම ටෙලිවිෂන් කරන ලද දිනකට ආහාර ටිකට් පතක් ලැබෙනු ඇත.
