A kam të drejtë të zvogëloj numrin e ditëve të pushimeve me pagesë të fituara për shkak të orëve jo të punës brenda kornizës së aktivitetit të pjesshëm?

Aktiviteti i pjesshëm: marrja e pushimit me pagesë

Aktiviteti i pjesshëm vendoset kur ndërmarrja detyrohet të zvogëlojë ose të pezullojë përkohësisht aktivitetin e saj. Sistemi bën të mundur kompensimin e punonjësve pavarësisht nga orët e pa punuara.

Vini re se periudhat kur punonjësit vendosen në veprimtari të pjesshme konsiderohen si kohë efektive e punës për blerjen e pushimit me pagesë. Kështu, të gjitha orët jo-pune merren parasysh për llogaritjen e numrit të ditëve të pushimeve të paguara të fituara (Kodi i Punës, neni R. 5122-11).

Nuk, nuk mund të zvogëloni numrin e pushimeve me pagesë të marra nga punonjësi për shkak të aktivitetit të pjesshëm.

Punonjësi nuk humbet ditët e pushimeve me pagesë për shkak të periudhave kur ai vendoset në veprimtari të pjesshme.

Aktiviteti i pjesshëm: blerja e ditëve të RTT

Pyetja mund të lind gjithashtu në lidhje me blerjen e ditëve të RTT. A mund ta zvogëloni numrin e ditëve të RTT për shkak të periudhave të aktivitetit të pjesshëm? Përgjigja nuk është aq e thjeshtë sa marrja e ditëve të pushimeve me pagesë.

Në të vërtetë, varet nga marrëveshja juaj kolektive për të zvogëluar kohën e punës. Përgjigja do të jetë e ndryshme nëse blerja e RTT-së