Kompensimi i parashikuar në marrëveshjen kolektive në rast të punës të së Dielës nuk vlen për të gjithë punonjësit që punojnë atë ditë!

Marrëveshjet kolektive: tarifat shtesë për punë të jashtëzakonshme të dielave nuk i detyrohen punonjësit që zakonisht punon atë ditë

Në rastin e parë, një punonjës, përgjegjës për kasat në një kompani mobiljesh, kishte sekuestruar gjyqtarët, me disa kërkesa për punë të dielave.

Kronologjia e ngjarjeve u zhvillua në dy faza.

Në periudhën e parë, mes viteve 2003 dhe 2007, kompania kishte përdorur ilegalisht punën të dielave, pasi atëherë nuk kishte asnjë rast të shmangies nga pushimi i së dielës.

Në një periudhë të dytë, nga janari 2008, kompania e gjeti veten "në gozhdë", pasi kishte përfituar nga dispozitat e reja ligjore që autorizonin automatikisht objektet e shitjes me pakicë të mobiljeve të derogonin nga rregulli pushimi i së dielës.

Në këtë rast, punonjësi kishte punuar të dielave gjatë këtyre dy periudhave. Ndër kërkesat e tij, ai kërkoi shtesë konvencionale për punë të jashtëzakonshme të dielave. Në marrëveshjen kolektive për tregtinë e mobiljeve (neni 33, B) thuhet kështu se “ Për çdo punë të jashtëzakonshme të së Dielës (brenda kuadrit të përjashtimeve nga ndalimi ligjor) në përputhje me Kodin e Punës, orët e punës shpërblehen në bazë të