Leja me pagesë: datat e imponuara ose të modifikuara, pushimi i ndarë
Që nga mbyllja e parë, ju mund të kërkoni që punonjësit tuaj të marrin leje me pagesë (CP) dhe të modifikojnë datat e CP tashmë të vlefshme pa qenë e nevojshme të respektojnë dispozitat e parashikuara nga Kodi i Punës ose marrëveshjet tuaja kolektive (marrëveshja e kompanisë, kolektive).
Por kujdes, kjo mundësi është e kufizuar. E krijuar me një urdhëresë të datës 25 mars 2020, ajo i nënshtrohet zbatimit të një marrëveshjeje kolektive që ju autorizon, brenda kufirit prej 6 ditësh të pushimit të paguar, dhe duke respektuar një periudhë njoftimi që nuk mund të reduktohet në më pak se një ditë të qartë. :
të vendosë për marrjen e ditëve të pushimit të veshur, përfshirë edhe para hapjes së periudhës gjatë së cilës ato synohen të merren; ose të modifikojë në mënyrë të njëanshme datat për marrjen e pushimit me pagesë.
Një marrëveshje kolektive mund t'ju autorizojë gjithashtu:
të ndajë pushimin pa u kërkuar të marrë pëlqimin e punonjësit; për të caktuar datat e pushimit pa u kërkuar të jepni leje të njëkohshme punonjësve dhe partnerëve të përbashkët të lidhur nga një pakt solidariteti civil që punojnë në kompaninë tuaj.
Fillimisht, periudha ...
