Nalika sababaraha karyawan bolos kusabab sababaraha alesan tanpa ngabéjaan ka pengawas atanapi manajerna, aranjeunna henteu terang kumaha nyarioskeunana. Batur ogé hese nyuhunkeun cuti pondok nalika aranjeunna gaduh sajumlah masalah pribadi kanggo mayar.

Dampak henteuna Anjeun gumantung sakitu legana kana sifat gawé anjeun sarta kawijakan dina gaya on gaw Anjeun. henteuna anjeun, utamana lamun henteu ngumumkeun sateuacanna, tiasa pisan ongkosna mahal pikeun organisasi Anjeun. Ku alatan éta, saméméh nyieun putusan nyandak waktos off, pikir ogé. Lamun ieu téh kajadian atawa geus lumangsung, pamakéan email pikeun nu keur ngahaturkeun nyadiakeun guaran mun pengawas anjeun cara hébat komunikasi epektip tur gancang.

Méméh nulis hiji leresan email

Tulisan ieu tujuanana pikeun nunjukkeun kumaha saurang karyawan anu gaduh hiji atanapi langkung alesan anu sah tiasa menerkeun kabutuhanna henteu hadir atanapi alesan kunaon anjeunna henteu tiasa hadir dina jabatanana. Salaku pagawe, hal anu penting nu yakin kana konsékuansi mungkin tina henteuna tanpa cuti. Teu aya jaminan yén email hapunten anjeun bakal nampi réspon anu saé. Kitu ogé, teu aya jaminan yén mun anjeun nulis hiji e-mail requesting waktu kaluar gawé, eta bakal ditarima positif.

Nanging, nalika anjeun kedah ngabantosan alesan penting sareng anjeun henteu tiasa ngahontal bos anjeun, penting pikeun nyerat email pas mungkin ngandung alesan tepat kusabab henteuna ieu. Kitu ogé, nalika anjeun terang sateuacanna yén anjeun kedah ngurus masalah pribadi atanapi kulawarga anu penting, wijaksana pikeun nyusun email ngandung hapunten anjeun pikeun kasulitan sareng sababaraha penjelasan upami mungkin. Anjeun ngalakukeun ieu dina harepan ngaminimalkeun dampak kahirupan pribadi anjeun kana tugas anjeun.

Tungtungna, pastikeun anjeun wawuh jeung kawijakan jeung protokol parusahaan anjeun ngeunaan kumaha carana absen ti grup anjeun. Pausahaan tiasa ngadamel konsési anu tangtu upami aya kaayaan darurat sareng nyayogikeun cara pikeun ngaturana. Kamungkinan bakal aya kawijakan ngeunaan jumlah dinten antara nalika anjeun kedah ngalamar sareng dinten-dinten anjeun badé angkat.

Tungtunan dina tulisan surelek

Ngagunakeun gaya formal

Surélék ieu resmi. Éta kudu ditulis dina gaya formal. Tina garis subjek dugi ka kacindekan, sadayana kedah profésional. Pengawas anjeun, sareng saha waé anu sanés, ngarepkeun anjeun ngémutan kaseriusan kaayaan dina email anjeun. Kasus anjeun langkung dipikaresep didangu nalika anjeun nyerat email sapertos dina gaya formal.

Kirim surélék pas

Urang geus stressed pentingna hormat kawijakan parusahaan. Ogé dicatet yén lamun kudu nulis hiji email sareng munasabah profésional, hal anu penting pikeun ngalakukeun kitu pas mungkin. Ieu utamana imperatif nalika anjeun gagal sarta yén anjeun teu datang ka dianggo tanpa otorisasina. Ngabéjaan boss Anjeun mimiti sanggeus hiji henteuna unexcused tiasa nyimpen maneh gera. Ku bewara sateuacanna tina majeure gaya nu Anjeun manggihan diri, anjeun bakal mantuan pausahaan pikeun milih hiji ngagantian luyu atawa nyieun arrangements.

Jadi singket kalawan rinci

Singket. Anjeun teu kedah lebet kana detil naon anu kajantenan anu nyababkeun anjeun henteu kadinya atanapi kabur pas. Sebutkeun fakta penting. Upami anjeun menta idin sateuacanna, tunjukkeun dinten anu anjeun badé bolos. Janten spésifik sareng kaping, ulah masihan perkiraan.

bantuan tawaran

Lamun anjeun nulis hiji email musabab keur jauh, pastikeun pikeun némbongkeun yén anjeun paduli produktivitas pausahaan. Henteu kunanaon ngan ukur nyarios anjeun bakal jauh, nawiskeun pikeun ngalakukeun hiji hal anu bakal ngirangan efek henteuna anjeun. Salaku conto, anjeun tiasa ngalakukeun ieu nalika anjeun uih deui atanapi ngobrol sareng batur sapagawean pikeun ngagentos anjeun. Sababaraha perusahaan tiasa gaduh kawijakan sapertos potongan gaji salami sababaraha dinten. Ku alatan éta, coba ngartos pinuh kawijakan parusahaan jeung kumaha anjeun tiasa dianggo kalayan eta.

Conto Surélék 1: Kumaha Nulis Surélék Hapunten (Saatos Anjeun Kantun Poé Gawé)

Subjék: Bukti henteuna 19/11/2018

 Hello Mr. Guillou

 Punten nampi email ieu salaku béwara resmi yén kuring henteu tiasa hadir damel dina 19 Nopémber 2018 kusabab hawa tiis. Liam jeung Arthur nyokot tempat kuring dina henteuna kuring. Aranjeunna ngalaksanakeun sagala tugas anu ditugaskeun ku kuring pikeun dinten éta.

 Hapunten teu tiasa komunikasi sareng anjeun sateuacan angkat damel. Hapunten upami aya kasulitan dina perusahaan.

 Kuring geus napel sertipikat médis kuring kana email ieu.

 Punten wartosan kuring upami anjeun peryogi inpormasi langkung seueur.

 Hatur nuhun pikeun pamahaman anjeun.

tulus,

 Ethan Gaudin

Conto Surélék 2: Kumaha Nulis Surélék Hapunten pikeun Henteuna Kahareup tina Pakasaban Anjeun

Subject: Ngokolakeun dinten abdi bolos nu 17 / 12 / 2018

Dear Ibu Pascal,

 Punten nampi email ieu salaku béwara resmi yén kuring bakal bolos damel dina 17 Désémber 2018. Kuring bakal muncul salaku saksi profésional di pangadilan dinten éta. Kuring nginpokeun ka anjeun ngeunaan telepon kuring ka pangadilan minggu kamari sareng kabutuhan anu penting pikeun kuring hadir.

 Kuring ngadamel perjanjian sareng Gabin Thibault ti departemen IT, anu ayeuna nuju cuti pikeun ngagentos kuring. Nalika istirahat pangadilan, kuring bakal nelepon pikeun ningali upami anjeunna peryogi bantosan.

 Hatur nuhun.

 tulus,

 Emma Vallee