IFOCOP ਨੇ ਪਿਛਲੇ ਅਪ੍ਰੈਲ ਵਿੱਚ ਸੰਖੇਪ ਫਾਰਮੂਲਾ ਲਾਂਚ ਕੀਤਾ ਸੀ: ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਸਿਖਲਾਈ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਦੂਰੀ ਸਿੱਖਣ (3 ਮਹੀਨੇ) ਤੇ ਅਧਾਰਤ ਹੈ ਜਿਸ ਦੇ ਬਾਅਦ ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ (2,5 ਮਹੀਨੇ). ਪਹਿਲੇ ਸਿਖਿਆਰਥੀਆਂ ਨੇ ਹੁਣੇ ਸਿਧਾਂਤਕ ਭਾਗ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕੀਤਾ ਹੈ. ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਉਹ ਇਸ ਫਾਰਮੂਲੇ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਦੇ ਫਾਇਦਿਆਂ 'ਤੇ ਵਾਪਸ ਆਉਂਦੇ ਹਨ, ਅਨੁਕੂਲ ਸਮੇਂ ਵਿਚ, ਰਾਜ ਦੁਆਰਾ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਇਕ ਆਰ ਐਨ ਸੀ ਪੀ ਪੱਧਰ 6 ਪ੍ਰਮਾਣੀਕਰਣ.
ਇੱਕ ਅਨੁਕੂਲ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸਿਖਲਾਈ ਜਾਂ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਿਕਾਸ
ਇੱਕ ਬੈਕ + 2 ਦੇ ਨਾਲ ਸਿਖਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ਕਸ਼, IFOCOP ਸੰਖੇਪ ਫਾਰਮੂਲਾ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਅਨੁਕੂਲ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਮੁੜ ਸਿਖਲਾਈ ਜਾਂ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਿਕਾਸ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਉਹ ਹੈ ਜੋ ਖਾਸ ਤੌਰ ਤੇ ਏਸੈਲ ਡੀ., 40 ਨੂੰ ਯਕੀਨ ਦਿਵਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨੇ ਇੱਕ ਖਰੀਦਦਾਰ ਅਤੇ ਖਰੀਦ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਵਜੋਂ ਕਈ ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਤਜ਼ਰਬੇ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਆਪਣੇ ਸੀਐਸਪੀ ਦਾ ਫ਼ਾਇਦਾ ਉਠਾ ਕੇ ਮੁੜ ਸਿਖਲਾਈ ਦਿੱਤੀ ਅਤੇ ਇੱਕ QHSE ਮੈਨੇਜਰ ਬਣ ਗਿਆ. " ਮੈਂ ਜਲਦੀ ਵਾਪਸ ਉਛਾਲਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਸੀ, ਇਸ ਲਈ ਇਹ ਸਿਖਲਾਈ ਮੁੜ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟ ਵਿਚ ਆਦਰਸ਼ ਸੀ, ਜਵਾਨ ਔਰਤ ਨੂੰ ਦੱਸਦੀ ਹੈ ਇਸ ਵਿਚ ਇਕ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਇਕ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇਣ ਦੀ ਬਜਾਏ ਇਕ ਨਿਸ਼ਚਤ ਜਾਇਜ਼ਤਾ ਲਿਆਉਂਦੀ ਹੈ ਜੋ ਸਿਰਫ ਸਿਧਾਂਤਕ ਹੈ. Training ਉਸਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਦੌਰਾਨ, ਏਸਟੇਲ ਡੀ ਕੋਲ ਵੈਲਰੀ ਐੱਸ ਦਾ ਇੱਕ ਜਮਾਤੀ ਸੀ. 55 ਵਿੱਚ, ਸਮੂਹ ਦਾ ਇਹ ਕਰਮਚਾਰੀ
