به عنوان یک قانون کلی ، مبلغی که در برنامه پس انداز کارمندان شما قرار داده شده است ، تنها پس از حداقل 5 سال قابل آزاد سازی است. با این حال، شرایط خاص به شما این امکان را می دهد که تمام یا بخشی از دارایی خود را زودهنگام برداشت کنید. ازدواج ، تولد ، طلاق ، خشونت خانگی ، بازنشستگی ، از کارافتادگی ، خرید ملک ، بازسازی محل زندگی اصلی ، بدهی بیش از حد و غیره دلیل شما هرچه باشد ، باید درخواست آزادی دهید. در این مقاله تمام نکاتی را که باید برای این فرآیند به خاطر بسپارید کشف کنید.
چه زمانی می توانید برنامه پس انداز کارمندان خود را باز کنید؟
طبق قوانین موجود ، شما باید یک دوره قانونی 5 ساله صبر کنید تا بتوانید دارایی خود را برداشت کنید. این مربوط به PEE و مشارکت در حقوق و دستمزد است. همچنین اگر یک PER یا PERCO باشد ، می توانید پس انداز خود را بلافاصله پس بگیرید.
بنابراین ، اگر شرایط اضطراری شما را ملزم می کند. شما می توانید برای آزاد سازی پس اندازهای کارکنان خود حتی قبل از مهلت توافق شده فرآیندی را شروع کنید. در این حالت بازپرداخت زودرس یا بازپرداخت زودهنگام است. برای این ، شما باید یک دلیل معتبر داشته باشید. دریغ از انجام برخی تحقیقات برای بررسی علل قانونی بودن این نوع درخواست ها.
چند توصیه عملی
اول از همه ، مهم است که دقیقاً مورد آزادی زودرس را که مربوط به شما است تعیین کنید. همچنین پاکت نامه ای که روی آن اعمال می شود: PEE ، Perco یا PER جمعی. سپس ، باید مطابق با مهلت های تعیین شده درخواست خود را برای آزادی زودهنگام آغاز کنید.
بدانید که هر پرونده خاص است. بنابراین ضروری است که قبل از خود در مورد شرایط مختلفی که در قرارداد شما اعمال می شود ، خود را به خوبی آگاه کنید. فراموش نکنید که هر عنصری را که حقانیت درخواست شما را ثابت کند به همراه داشته باشید. یک یا چند سند قانونی را در نامه خود ضمیمه کنید. شما برای به دست آوردن توافق نامه آزادی زودهنگام تمام شانس خود را به عهده خواهید گرفت. هر وضعیت مستلزم اثبات دقیق است: سند ازدواج ، دفترچه سوابق خانوادگی ، گواهی عدم اعتبار ، گواهی فوت ، گواهی فسخ قرارداد و غیره
قبل از ارسال درخواست خود ، حتما مبلغی را که می خواهید آزاد کنید بررسی کنید. در حقیقت ، شما به همین دلیل حق درخواست پرداخت دوم را ندارید. در این حالت ، باید منتظر بمانید تا وجه شما قابل بازیابی باشد.
نامه های درخواست برای آزاد کردن طرح های پس انداز کارکنان
در اینجا دو نامه نامه وجود دارد که می توانید برای باز کردن قفل پس انداز حقوق و دستمزد خود استفاده کنید.
مثال 1 برای درخواست آزادسازی زودهنگام برنامه های پس انداز کارکنان
جولین دوپونت
شماره پرونده :
75 bis Rue de la Grande Porte
75020 پاریس
Tél. : 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.comنام امکانات
آدرس ثبت شده
کد پستی و شهر[مکان] ، در [تاریخ]
با نامه ثبت شده با تأیید رسید
موضوع: درخواست آزاد سازی زود هنگام پس انداز کارکنان
خانم،
من از زمان (تاریخ استخدام) مهارت های خود را به عنوان (ماهیت موقعیت شما) در خدمت شرکت ما قرار دادم.
بدینوسیله درخواستی را برای آزادی زودهنگام پس انداز کارمندانم ارسال می کنم. قرارداد من تحت منابع زیر ثبت شده است: عنوان ، شماره و ماهیت قرارداد (PEE ، PERCO). من می خواهم (بخشی یا کل) دارایی هایم را پس بگیرم ، یعنی (مبلغ).
در واقع (به طور خلاصه دلیل درخواست خود را توضیح دهید). من برای پشتیبانی از درخواست من ضمیمه (عنوان مدرک شما) را برای شما ارسال می کنم.
در انتظار پاسخی که امیدوارم مورد پسند شما واقع شود ، لطفاً خانم سلام ، اظهار سلام و احترام مرا بپذیرید.
امضا
مثال 2 برای درخواست آزادسازی زودهنگام برنامه های پس انداز کارکنان
جولین دوپونت
شماره پرونده :
شماره ثبت :
75 bis Rue de la Grande Porte
75020 پاریس
Tél. : 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com
نام امکانات
آدرس ثبت شده
کد پستی و شهر[مکان] ، در [تاریخ]
با نامه ثبت شده با تأیید رسیدموضوع: نامه آزادی زودهنگام مشارکت کارکنان
مرسی ،
کارمند از (تاریخ استخدام) در شرکت شما به عنوان (سمت منصوب شده) ، من از یک طرح پس انداز کارمند بهره مند می شوم که می خواهم آن را آزاد کنم (به طور کامل یا جزئی).
در واقع (دلایلی که شما را وادار به ارائه درخواست خود برای رفع انسداد می کند ، توضیح دهید: ازدواج ، ایجاد مشاغل ، مشکلات بهداشتی و غیره). برای توجیه درخواست من ، شما را به عنوان پیوست (عنوان سند پشتیبانی) ارسال می کنم.
بدینوسیله تقاضای آزادسازی (مبلغ) از دارایی های خود را دارم (فراموش نکنید که ماهیت طرح پس انداز خود را مشخص کنید).
آقا ، به امید توافق سریع از طرف شما ، با عرض سلام و احترام.
امضا
چند نکته برای نوشتن نامه درخواست
این یک نامه رسمی است که قصد دارد بخشی از مشارکت کارمندان یا شما را در حساب پس انداز شما آزاد کند. محتوای نامه باید دقیق و مستقیم باشد.
مهمتر از همه ، مطمئن شوید که اسناد پشتیبان خود را به روز می کنید تا امیدوار باشید که بتوانید پاسخ مثبت دهید. همچنین موقعیتی را که در داخل شرکت دارید نشان دهید و مرجع کارمند خود را در صورت داشتن موقعیت مشخص کنید.
وقتی نامه شما آماده شد می توانید آن را از طریق نامه سفارشی همراه با تأیید دریافت مستقیماً به موسسه ای که پس انداز شما را مدیریت می کند ارسال کنید. برای برخی از موسسات ، فرم های رفع انسداد وجود دارد که باید از یک بستر آنلاین در قالب PDF بارگیری شوند.
همچنین توجه داشته باشید که درخواست شما باید ظرف 6 ماه از تاریخ رویدادی که اجازه انتشار را ارائه می دهد ، ارسال شود.
دوره انتشار مبلغ
باید بدانید که انتقال مبلغ درخواستی بلافاصله انجام نخواهد شد. این به پارامترهای مختلفی از جمله متن درخواست ، زمان تحویل نامه و غیره بستگی دارد.
دوره آزادسازی به تعداد دفعات ارزیابی وجوهی که طرح پس انداز شما در آن سرمایه گذاری شده است نیز بستگی دارد. محاسبه ارزش خالص دارایی صندوق سرمایه گذاری مشترک شرکت می تواند بر اساس روز ، هفته ، ماه ، ماه یا سه ماهه یا ترم انجام شود. در بیشتر موارد ، این دوره تناوبی به صورت روزانه است که باعث می شود مبلغ در مدت زمان کوتاهی آزاد شود.
هنگامی که درخواست رفع انسداد شما پذیرفته شد ، حساب بانکی شما باید ظرف 5 روز کاری اعتبار یابد.
بارگیری "مثال-1-برای-درخواست-آزادی-زودهنگام-برای-کارمند-پس انداز.docx"
Example-1-for-a-paper-for-expected-exblocking-of-salary-savings.docx – 14227 بار دانلود شده – 15,35 کیلوبایتبارگیری "مثال-2-برای-درخواست-آزادی-زودهنگام-برای-کارمند-پس انداز.docx"
Example-2-for-a-paper-for-expected-exblocking-of-salary-savings.docx – 14341 بار دانلود شده – 15,44 کیلوبایت
