Төлөөлөх урлаг: Амжилттай карьерын таны далд хөрөнгө
Зарим хүмүүс таны долоо хоногт хийж чадахаас илүүг нэг өдрийн дотор хийж бүтээдэг юм шиг санагдаж байсан уу? Энэ тааврын хариултуудын нэг бол төлөөлөгчийн асуудал юм. Төлөөлөх урлаг нь амжилттай удирдагч, мэргэжилтнүүдийн хамгийн сайн хадгалагдсан нууцуудын нэг юм. Үр дүнтэй хуваарилснаар та өөрийн ажлын бүтээмж, цаг хугацаа, авьяас чадвараа нэмэгдүүлж, карьераа шинэ өндөрлөгт гаргах боломжтой.
Төлөөлөгч гэж юу вэ?
Төлөөлөх гэдэг нь тухайн албан тушаалд харьяалагддаг бусад хүмүүст үүрэг, даалгавар өгөх үйл явц юм. мэргэжлийн нөхцөл байдал. Гэхдээ төлөөлөгч томилох нь зөвхөн ачааллаа хөнгөвчлөх арга биш юм. Энэ бол хүчтэй итгэл, харилцаа холбоо, зохицуулалт шаарддаг манлайллын чухал ур чадвар юм.
Төлөөлөгч нь таны карьерт яагаад чухал вэ?
Төлөөлөгч нь таны карьерт хэд хэдэн чухал ач холбогдолтой:
- Цаг төлөвлөлт : Тодорхой үүрэг даалгаврыг даалгаснаар та өөрийн туршлага, онцгой анхаарал шаарддаг өндөр түвшний стратегийн төслүүдэд анхаарлаа төвлөрүүлэх цагийг чөлөөлдөг.
- бүтээмж : Ажлыг хуваарилснаар та бүхэл бүтэн багийн бүтээмжийг нэмэгдүүлэх боломжтой бөгөөд ингэснээр илүү хурдан, илүү сайн үр дүнд хүрэх боломжтой.
- Ур чадварыг хөгжүүлэх : Төлөөлөгч нь манлайлах ур чадвараа хөгжүүлэх сайхан боломжийг олгодог. Нэмж дурдахад, энэ нь хамт ажиллагсаддаа шинэ ур чадвар эзэмших, үнэ цэнэтэй туршлага олж авах боломжийг олгодог.
- ажлын сэтгэл ханамж : Төлөөлөгчийг үр дүнтэй гүйцэтгэдэг удирдагчид өөрсдийн ур чадварт тохирсон, дуртай ажилдаа эрч хүчээ төвлөрүүлж чаддаг учраас ажилдаа илүү сэтгэл хангалуун байдаг.
Төлөөлөх урлагийг ойлгож, эзэмшсэнээр та зөвхөн ажлын бүтээмжийг дээшлүүлэхээс гадна карьер, ажлын сэтгэл ханамжийг нэмэгдүүлэх боломжтой. Дараагийн хэсэгт бид таныг карьераа өсгөхийн тулд төлөөлөгчийн ур чадвараа хэрхэн хөгжүүлж, сайжруулах талаар судлах болно.
Төлөөлөх урлагийг эзэмшинэ: Ажил мэргэжлээр дүүрэн байх түлхүүрүүд
Одоо та ажил мэргэжлийнхээ хувьд төлөөлөгчийн үүрэг чухал ач холбогдлыг ойлгож байгаа тул асуулт гарч ирж байна: Та хэрхэн үр дүнтэй төлөөлөгч өгөх вэ? Энэ нь зүгээр л бусад хүмүүст даалгавар өгөх тухай биш, харин даалгаврыг оновчтой биелүүлэхэд чиглүүлж, дасгалжуулах явдал юм. Төлөөлөгчийн урлагийг эзэмшихэд туслах зарим үндсэн алхмууд энд байна.
Хэнд төлөөлөхөө сайтар сонго
Даалгавраа зөв хүмүүст шилжүүлэх нь маш чухал юм. Тухайн хүний ур чадвар, чадварыг харгалзан үзэхийн зэрэгцээ тухайн даалгаварт оролцох сонирхлыг нь харгалзан үзэх ёстой. Зөв хүмүүст даалгаснаар та үр ашгийг дээшлүүлэхээс гадна багийнхаа тууштай байдал, урам зоригийг нэмэгдүүлэх болно.
Өөрийн хүлээлтийг тодорхой илэрхийл
Ил тод байдал бол төлөөлөгчийн гол түлхүүр юм. Үр дүн, цаг хугацаа, үйл явцын хувьд юу хүлээж байгаагаа тодорхой тайлбарла. Таны томилж буй хүн даалгавраа ойлгож, бүх зүйлийг эзэмшсэн эсэхийг шалгаарай хийхэд шаардлагатай мэдээлэл.
Шаардлагатай нөөцөөр хангах
Танай багийн гишүүд өөрсдөд нь даалгасан даалгавруудыг биелүүлэхэд шаардлагатай бүх нөөцтэй байгаа эсэхийг шалгах нь чухал. Үүнд мэдээлэл, хэрэгсэл, цаг хугацаа эсвэл дэмжлэг багтаж болно.
Өөртөө итгэлтэй байгаарай, гэхдээ бэлэн байгаарай
Төлөөлөгч нь итгэлцэл шаарддаг. Өгөгдсөн даалгаврыг гүйцэлдүүлэхийн тулд багдаа итгэ. Гэсэн хэдий ч тэдний асуултад хариулж, удирдан чиглүүлж, шаардлагатай бол туслахад бэлэн байгаарай.
Эдгээр зарчмуудыг хэрэгжүүлснээр та төлөөлөгчийн ур чадварыг эзэмшиж, карьераа мэдэгдэхүйц дээшлүүлж чадна.
Төлөөлөгчийн алдаанаас зайлсхий: ялалтын карьерын төлөө эдгээр алдаанаас зайлсхий.
Үр дүнтэй төлөөлөгч нь таны карьерыг шинэ өндөрлөгт хүргэж чадна. Гэсэн хэдий ч энэ нь бэрхшээлээс ангид биш юм. Өөгүй манлайлал, ажил мэргэжлийн тогтвортой ахиц дэвшлийг хангахын тулд эрх шилжүүлэхдээ зайлсхийх зарим нийтлэг алдаа энд байна.
Тодруулгагүйгээр төлөөлнө
Төлөөлөгчийн хамгийн нийтлэг бэрхшээлүүдийн нэг бол тодорхой удирдамж байхгүй байх явдал юм. Төөрөгдөл, үр ашиггүй байдлаас зайлсхийхийн тулд багийнхандаа нарийвчилсан, тодорхой зааварчилгаа өгөхөө мартуузай.
Бичил удирдлага
Төлөөлөх гэдэг нь өгөгдсөн даалгавраа биелүүлэхийн тулд танай багт итгэхийг хэлнэ. Бичил удирдлага, эсвэл даалгасан даалгаврын бүх нарийн ширийн зүйлийг хянах нь үр ашгийг бууруулж, танай багийн урам зоригийг бууруулдаг. Өөртөө итгэлтэй байж, багийнхаа санаачлагыг гаргаарай.
Даалгаваргүйгээр төлөөлнө
Төлөөлөх гэдэг нь даалгаврыг бүрэн үл тоомсорлож болно гэсэн үг биш юм. Ахиц дэвшлийг хянаж, бүтээлч санал хүсэлтийг өгөх нь чухал юм. Энэ нь хариуцлагыг баталгаажуулж, багийнхаа үр нөлөөг байнга сайжруулахад тусалдаг.
Бүгдийг болон хүн бүрийг хуваарил
Стратегийн хувьд хуваарилах нь чухал. Зөвхөн ачааллыг буулгахын тулд эрх шилжүүлж болохгүй. Тэдний чадвар, сонирхолд тулгуурлан ямар үүрэг даалгаврыг, хэнд шилжүүлэхээ ухаалгаар сонго.
Төлөөлөгчдийн нийтлэг алдаанаас зайлсхийснээр та багийнхаа үр нөлөөг нэмэгдүүлэх, итгэлцлийг бий болгох, үр бүтээлтэй хамтын ажиллагааны соёлыг дэмжих боломжтой. Төлөөлөх урлагийг эзэмшсэнээр та манлайлах чадвараа нээж, карьераа хурдасгах боломжийг олгодог.
