ਦਫਤਰ ਵਿਚ ਪੌੜੀਆਂ ਤੋਂ ਬੁਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਡਿੱਗਣਾ, ਟਰੱਕ ਲੋਡ ਕਰਨ ਦੌਰਾਨ ਬੇਅਰਾਮੀ, ਹੀਟਿੰਗ ਉਪਕਰਣਾਂ ਦੇ ਖਰਾਬ ਹੋਣ ਕਾਰਨ ਪੈਦਾ ਹੋਇਆ ਨਸ਼ਾ... ਜਿਵੇਂ ਹੀ ਦੁਰਘਟਨਾ, ਜੋ "ਹਕੀਕਤ ਜਾਂ ਕੰਮ ਦੇ ਦੌਰਾਨ" ਵਾਪਰਿਆ, ਸੱਟਾਂ ਜਾਂ ਹੋਰ ਬਿਮਾਰੀਆਂ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਅਤੇ ਲਾਹੇਵੰਦ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਤੋਂ ਲਾਭ ਮਿਲਦਾ ਹੈ।

ਕਾਨੂੰਨ ਇਹਨਾਂ ਮਾਮਲਿਆਂ ਤੱਕ ਹੀ ਸੀਮਿਤ ਨਹੀਂ ਹੈ... ਜਦੋਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਕੰਮ 'ਤੇ ਦੁਰਘਟਨਾ ਜਾਂ ਕਿੱਤਾਮੁਖੀ ਬਿਮਾਰੀ ਦੇ ਕਾਰਨ ਮੌਤ ਹੋ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਰਿਸ਼ਤੇਦਾਰਾਂ ਦੀ ਵਾਰੀ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਸਾਲਾਨਾ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ.

ਹਾਦਸੇ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਚੁੱਕੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਪਹਿਲੇ ਕਦਮ : ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ 48 ਘੰਟਿਆਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਪ੍ਰਾਇਮਰੀ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਫੰਡ ਲਈ ਘੋਸ਼ਣਾ ਕਰਦਾ ਹੈ (ਐਤਵਾਰ ਅਤੇ ਜਨਤਕ ਛੁੱਟੀਆਂ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀਂ ਹਨ)। ਇਹ ਤਸਦੀਕ ਕਰਨ ਲਈ ਜਾਂਚ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਦੁਰਘਟਨਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਨਿੱਜੀ ਨਹੀਂ। ਫਿਰ ਇਹ ਪੀੜਤ ਦੇ ਪਰਿਵਾਰ (ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਜੀਵਨ ਸਾਥੀ) ਨੂੰ ਇੱਕ ਸੂਚਨਾ ਭੇਜਦਾ ਹੈ ਅਤੇ, ਜੇ ਲੋੜ ਹੋਵੇ, ਤਾਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਵਾਧੂ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਈ ਪੁੱਛਦਾ ਹੈ।

ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਉਹਨਾਂ ਰਿਸ਼ਤੇਦਾਰਾਂ ਨੂੰ ਪੈਨਸ਼ਨ ਅਦਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਇਸਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹਨ. ਜੇ ਜਰੂਰੀ ਹੋਵੇ, ਨੈਸ਼ਨਲ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਆਫ ਐਕਸੀਡੈਂਟ ਐਟ ਵਰਕ ਐਂਡ