ਸਿਨਟੈਕ-ਸਿਨੋਵ ਸਮੂਹਿਕ ਸਮਝੌਤਾ: ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਘੰਟਿਆਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਫਲੈਟ ਰੇਟ 2 "ਮਿਸ਼ਨਾਂ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ" ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਘੱਟ ਰਹੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ.
ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਇੱਕ ਆਈਟੀ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਓਪਰੇਸ਼ਨ ਐਨਾਲਿਸਟ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਸੀ। ਉਸਦੇ ਅਸਤੀਫੇ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੇ ਪ੍ਰੂਡ'ਹੋਮਜ਼ ਨੂੰ ਜ਼ਬਤ ਕਰ ਲਿਆ ਸੀ। ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਉਸਨੇ ਨਿਸ਼ਚਿਤ-ਘੰਟਿਆਂ ਦੇ ਸਮਝੌਤੇ ਦੀ ਵੈਧਤਾ ਦਾ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕੀਤਾ ਜਿਸ ਲਈ ਉਹ SYNTEC-CINOV ਸਮੂਹਿਕ ਸਮਝੌਤੇ ਦੇ ਅਧੀਨ ਸੀ।
ਸਬੰਧਤ ਵਿਅਕਤੀ ਲਈ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਘੰਟਿਆਂ ਦਾ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਮੋਡੈਲਿਟੀ 2 "ਮਿਸ਼ਨ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ" ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਸਮੇਂ (ਅਧਿਆਇ 22, ਲੇਖ 1999) ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ 2 ਜੂਨ, 3 ਦੇ ਸਮਝੌਤੇ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ।
ਇਹ ਟੈਕਸਟ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ 2 ਉਹਨਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ' ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜੋ ਸਧਾਰਣ ਰੂਪਾਂ ਜਾਂ ਪੂਰੀ ਖੁਦਮੁਖਤਿਆਰੀ ਵਾਲੇ ਮਿਸ਼ਨਾਂ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਨਹੀਂ ਹਨ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਰਿਕਾਰਡਿੰਗ ਦਿਨਾਂ ਵਿਚ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਕੰਮ ਦੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਨਿਯੰਤਰਣ ਨਾਲ ਸਾਲ ਵਿਚ.
ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਮਿਹਨਤਾਨੇ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸੀਮਾ ਵਿੱਚ ਪੂਰੀਆਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਰ ਘੰਟੇ ਦੀਆਂ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਮੁੱਲ ਹਫ਼ਤਾਵਾਰੀ 10 ਘੰਟਿਆਂ ਲਈ 35 ਘੰਟਿਆਂ ਲਈ 219% ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕੰਪਨੀ ਲਈ XNUMX ਦਿਨਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ.
ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੇ ਪਹਿਲਾਂ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕੀਤਾ ਕਿ ਉਹ ਇੱਕ ਫਲੈਟ ਰੇਟ ਦੁਆਰਾ ਕਵਰ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ
