ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਵਿੱਚ, 1 ਜਨਵਰੀ, 2015 ਤੋਂ, ਸੀਈਪੀ ਨੂੰ ਓਪਰੇਟਰਾਂ ਦੇ ਪੰਜ ਨੈਟਵਰਕ ਦੁਆਰਾ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ ਜੋ ਸਾਰੇ ਲਾਭਪਾਤਰੀਆਂ ਨੂੰ ਅੰਨ੍ਹੇਵਾਹ ਸੰਬੋਧਿਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਸਨ. ਇਹ ਸਨ ਪਾਲੇ ਇੰਪਲੀ, ਏਪੈਕ, ਮਿਸ਼ਨ ਲੋਕੇਲ, ਕੈਪ ਇੰਪਲੀ, ਅਤੇ ਨਾਲ ਹੀ ਫੋਂਗਸੀਆਈਐਫ ਅਤੇ ਓਪਸੀਐਫ (ਯੂਨੀਫਾਰਮਿਸ਼ਨ ਇਕ ਓਪਸੀਫ ਸੀ ਅਤੇ ਫਿਰ ਇਹ ਸੇਵਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ. ਇਹ ਹੁਣ ਸਥਿਤੀ ਨਹੀਂ ਹੈ) 1 ਜਨਵਰੀ, 2020 ਤੋਂ, ਸੀਪੀਐਫ ਦੇ theਾਂਚੇ ਵਿੱਚ ਤਾਇਨਾਤ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਤਬਦੀਲੀ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਦੁਆਰਾ, ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸਿਖਲਾਈ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਲਈ ਵੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੈ.
5 ਸਤੰਬਰ, 2018 ਦੇ "ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਭਵਿੱਖ" ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੇ ਗਏ, ਤਾਜ਼ਾ ਸਿਖਲਾਈ ਸੁਧਾਰ ਨੇ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਚਾਰ ਨੈਟਵਰਕਸਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਸੀਈਪੀ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਰਾਖਵਾਂ ਰੱਖ ਕੇ ਕਾਰਡਾਂ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲੀ ਕੀਤੀ ਹੈ. ਹੁਣ ਤੋਂ, ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਲੋਕ, ਭਾਵ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕਹਿਣ, ਪਰ ਸਵੈ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਾਲੇ ਕਾਮੇ, ਫਰਾਂਸ ਦੇ ਪ੍ਰਤੀਯੋਗਤਾਵਾਂ ਦੁਆਰਾ ਅਰੰਭੀਆਂ ਗਈਆਂ ਟੈਂਡਰਾਂ ਲਈ ਕਾਲਾਂ ਦੁਆਰਾ ਚੁਣੇ ਗਏ ਨਵੇਂ ਓਪਰੇਟਰਾਂ ਤੇ ਬਿਨੈ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਜਨਤਕ ਸੰਸਥਾ ਜੋ ਨਿਯਮ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦੀ ਹੈ. ਅਤੇ ਕਿੱਤਾਮੁਖੀ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੀ ਵਿੱਤ. ਇਤਫਾਕਨ, ਸੀਈਪੀ ਨੂੰ ਸਮਰਪਿਤ ਫੰਡਿੰਗ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ, ਜੋ ਪਹਿਲਾਂ ਨਹੀਂ ਸੀ.