Konkretisht, ky kurs trainimi inovativ u organizua në tre faza:
● Një modul prezantues ballë për ballë 2,5 ditë në shtator 2019.
● Gjashtë module shtesë fakultative të e-mësimit me 7 orë secila të organizuara në dy faza: një gjysmë dite asinkrone e aktiviteteve individuale në një platformë të dedikuar dhe gjysma e ditës tjetër në sinkronizim me një rast studimi në një klasë virtuale .
Këto module mund të kryhen midis shkurtit dhe qershorit të vitit 2020. Kështu, koha asinkrone bën të mundur kryerjen e moduleve në lehtësinë e tij, sipas orarit të tij, ndërsa klasat virtuale lejuan që të gjithë pjesëmarrësit të takoheshin për reagime, për shembull.
● Fundi i kursit, vlerësimi ballë për ballë për 1 ditë
63 trajnues me rrogë, nga 30 struktura, trajtohen gjatë këtij trajnimi aspekte të ndryshme menaxheriale si teknikat e intervistave profesionale, lehtësimi i takimeve dhe zbatimi i punës bashkëpunuese, procesi i rekrutimit dhe integrimi i punonjësit, profesionalizimi dhe zhvillimi i aftësive, parandalimi i rreziqeve në punë dhe së fundmi komunikimi i brendshëm.
Në fund, kursi mesatar i trajnimit arriti në 42 orë, dmth 2 deri në 3 module opcionale mesatarisht për punonjës.
Çdo gjë e re kërkon domosdoshmërisht një ...
