Si punëdhënës, unë duhej të mbroja shëndetin dhe sigurinë e punonjësve të mi dhe për këtë arsye i vendosja ata, kur ishte e mundur, në një situatë telework. Sidoqoftë, a është e mundur që unë të monitoroj në distancë veprimtarinë e teleworkers time?
Nëse zbatimi i teleworking brenda kompanisë tuaj është rezultat i një marrëveshje kolektive të nënshkruar me sindikatat ose të krizës shëndetësore, jo gjithçka është e lejuar dhe disa rregulla duhet të respektohen.
Ndërsa në përgjithësi u besoni punonjësve tuaj, ju ende keni disa shqetësime dhe rezerva në lidhje me produktivitetin e tyre kur ata telekomunikojnë.
Prandaj dëshironi të kontrolloni aktivitetin e punonjësve që punojnë në shtëpi. Çfarë është i autorizuar në këtë çështje?
Punë telefonike: kufijtë e kontrollit të punonjësve
CNIL publikoi në fund të nëntorit, një pyetje dhe përgjigje për telepunimin, e cila i përgjigjet kësaj pyetjeje.
Sipas CNIL, ju mund të kontrolloni plotësisht veprimtarinë e punonjësve të telepunimit, me kusht që ky kontroll të jetë në përpjesëtim të saktë me objektivin e ndjekur dhe që nuk cenon të drejtat dhe liritë e punonjësve tuaj dhe duke respektuar padyshim disa rregulla.
Dije që ti mban, y ...
