Бүрэн үнэгүй OpenClassrooms дээд зэргийн сургалт
Хүний нөөц, ур чадварын төлөвлөлт нь ихэнх байгууллагын хувьд томоохон сорилт болдог. Үүнд компанийн өсөлтийн стратегид суурилсан мэдлэгийг хөгжүүлэх, одоо байгаа ур чадвараа дунд хугацааны хэрэгцээтэй уялдуулах зэрэг орно.
Энэ нь хүний нөөцийн хэлтэс нь компанийн стратегийн зорилтуудад дүн шинжилгээ хийж, оношлох, ажилд авах, сургах, шилжүүлэх үйл ажиллагааны төлөвлөгөөг бүх оролцогч талуудтай хамтран боловсруулах ёстой гэсэн үг юм.
Өөрчлөлт амжилттай болж, бизнесийн зорилгодоо хүрэхийн тулд сонирхогч талууд, менежерүүд болон ажилтнууд үйл явцад оролцох ёстой тул харилцаа холбоо маш чухал юм.
Хүмүүсийн болон ур чадварын хөгжлийн төлөвлөгөөтэй байх нь ажилтан болон байгууллагын хөгжилд томоохон боломжийг бий болгож чадна. Гэхдээ хууль эрх зүй, нийгэм, бизнесийн асуудал, үйл явцыг хянахгүй бол эрсдэл бас бий.
Та өөрийн байгууллага болон ажилчдад зориулсан энэхүү цогц, гэхдээ стратегийн хэрэглүүрийг хэрхэн зохион бүтээх талаар суралцмаар байна уу? Хэрэв тийм бол энэ сургалтанд хамрагдаарай!
