Тогтмол хугацааны гэрээ: компанийн гэрээний дагуу сунгалтын тоо, хүлээлгийн хугацааг тогтоох боломжийг 30 оны 2021-р сарын XNUMX хүртэл сунгана.

Тогтмол хугацааны гэрээ: өргөтгөсөн салбар гэрээний давуу байдал

Зарчмын хувьд хамтын гэрээ эсвэл өргөтгөсөн салбар гэрээг дараахь байдлаар тодорхойлж болно.

Шинэчлэх тухайд гэрээний нэмэлт заалт байхгүй тохиолдолд Хөдөлмөрийн тухай хуулиар түүний тоог 2-оор хязгаарладаг.
CDD-ийн эхний үргэлжлэх хугацааг нэмсэн шинэчлэлтийн хугацаа нь салбар гэрээнд заасан хамгийн их хугацаанаас хэтрэхгүй байх ёстой, эс тэгвээс Хөдөлмөрийн тухай хуулийн нэмэлт заалтаас хэтрэхгүй байх ёстой.

Хүлээгдэж буй хугацааны талаар, өргөтгөсөн салбар гэрээнд заалт байхгүй бол хугацааг Хөдөлмөрийн тухай хуульд заасан заалтын дагуу тооцно.

Хугацаа нь дууссан гэрээний хугацааны 1/3, түүний дотор сунгах хугацаа 14 хоногтой тэнцүү буюу түүнээс дээш бол; анхны гэрээ, сунгалтыг оруулаад 14 хоногоос бага бол түүний хугацааны тал хувь. Тогтмол хугацааны гэрээ: 30 оны 2021-р сарын XNUMX хүртэл онцгой тохиолдол

Эхний цэвэршүүлэлтийн дараа эрүүл мэндийн хямралын үр дагаврыг арилгахын тулд эдгээр дүрмийг зөөлрүүлсэн. 18 оны 2020-р сарын XNUMX-нд Албан ёсны сэтгүүлд нийтлэгдсэн хууль нь компанийн гэрээнд дараахь зүйлийг хийх боломжийг олгодог.

CDD-ийн шинэчлэлтийн хамгийн их тоо. Гэхдээ ...