Албан тушаалын улс төрийн эргэлтүүд: Таны карьер ахих түлхүүр
Хүссэн ч хүсээгүй ч ихэнх байгууллагад оффисын улс төр байдаг. Ажил мэргэжлийн ахиц дэвшилд хүрэх гол түлхүүр нь зөвхөн энэ бодит байдлыг ухамсарлахаас гадна тухайн салбарт гарч буй нарийн төвөгтэй динамикийг хэрхэн ур чадвар, шударгаар удирдахаа мэдэх явдал юм. таны ажлын орчин. Энэ эхний хэсэгт бид оффисын улс төр гэж юу гэсэн үг вэ, яагаад ихэнх ажлын байранд энэ нь зайлшгүй байх ёстойг задлах болно.
Оффисын улс төр гэдэг нь хамгийн энгийн тодорхойлолтоор бол ажилчдын хоорондын харилцан үйлчлэл, тэдний ажлын гүйцэтгэлд шууд болон шууд бусаар нөлөөлдөг хүмүүс хоорондын харилцааг хэлдэг. Энэ нь хамт ажиллагсад хоорондын өрсөлдөөнөөс эхлээд эрх мэдлийн төлөөх тоглоом, зан чанарын зөрчилдөөн хүртэл олон хэлбэртэй байж болно. Тэгвэл яагаад албан тушаалын улс төр ийм давамгайлаад байна вэ? Энэ нь зарим талаараа байгууллагын онцлогтой холбоотой. Өөр өөр зорилго, хүсэл эрмэлзэл, зан чанар бүхий олон янзын хүмүүс хамтран ажилладаг тул нарийн төвөгтэй динамик бараг зайлшгүй юм.
Тиймээс, карьераа ахиулахын тулд танай байгууллагад оффисын улс төр хэрхэн явагддагийг ойлгож, түүнийг шийдвэрлэх стратеги боловсруулах нь чухал юм. Дараах хэсгүүдэд бид оффисын улс төрийн динамикийг хэрхэн удирдах, зөрчилдөөнийг хэрхэн зохицуулах, албан тушаалын улс төрийг хэрхэн карьер ахих боломж болгон хувиргах талаар ярилцах болно.
Практик стратеги: Оффисын улс төрийг үр дүнтэй удирдах
Албан тушаалын улс төрийг ухаалгаар зохицуулах нь нарийн ухаарал, нарийн нөхцөл байдлыг зохицуулах чадварыг шаарддаг. Нэгдүгээрт, анхааралтай ажиглагчийн хандлагыг баримтал. Ажлын орчиндоо байгаа динамикийг тайлах цаг гарга. Эрх баригчид хэн бэ? Ямар албан бус холбоод байдаг вэ? Ямар зан үйлийг үнэлж, шүүмжилдэг вэ? Энэхүү мэдлэг нь ажлын байрны тодорхойлолт, байгууллагын графикаас гадна танай байгууллага хэрхэн ажилладагийг илүү сайн ойлгоход тусална.
Дараа нь харилцааны ур чадвараа хөгжүүл. Тодорхой бөгөөд баттай харилцаа холбоо нь оффисын улс төрийг өдөөж байдаг хурцадмал байдал, үл ойлголцлоос урьдчилан сэргийлж чадна. Нэмж дурдахад анхааралтай сонсогч байх нь танд давуу талыг өгч, үнэ цэнэтэй ойлголтыг өгч, хамт ажиллагсдынхаа хүндэтгэлийг хүлээхэд тусална.
Эцэст нь хүчтэй харилцааг бий болго. Сүлжээ нь зөвхөн ажил хайх биш; энэ нь мөн оффисын улс төрийг удирдах чухал стратеги юм. Танай байгууллагын янз бүрийн түвшний хүмүүстэй эерэг харилцаатай байх нь таныг дэмжиж, улс төрийн сөрөг динамикаас хамгаалж чадна.
Оффисын улс төрөөс гадна: Мэргэжлийн дэвшил рүү
Албан тушаалын улс төр нь төвөгтэй, айдас төрүүлэм мэт санагдаж болох ч үүнийг даван туулах нь ахиц дэвшилд зайлшгүй шаардлагатай ур чадвар юм. Зөв арга хэрэгсэл, хандлагатай бол оффисын улс төрийг саад тотгор биш холбоотон болгож чадна.
Албан тушаалын улс төрийн менежментийн гурав дахь элемент бол асуудал гэхээсээ илүү шийдэлд анхаарлаа хандуулах явдал юм. Албан тушаалдаа амжилттай урагшилдаг хүмүүс бол асуудлыг тодорхойлж чаддаг, гэхдээ үр дүнтэй шийдлийг гаргаж чаддаг хүмүүс юм. Энэ нь зөвхөн оффисын динамикийг ойлгохоос гадна бүтээлч, шинэлэг сэтгэлгээг шаарддаг. Жишээлбэл, хэрэв та багууд хоорондын харилцаа холбоо үр дүнгүй байгааг анзаарсан бол салбар хоорондын уулзалтыг тогтмол хийх, хамтын ажиллагааны шинэ программ хангамжийг нэвтрүүлэх гэх мэт энэ байдлыг сайжруулах стратеги санал болго.
Эцсийн дүндээ албан тушаалын улс төр бол яах аргагүй бодит байдал. Нарийвчилсан ойлголт, чадварлаг менежментийн тусламжтайгаар та карьераа ахиулахын тулд үүнийг давуу тал болгон ашиглаж болно. Эцсийн зорилго нь бие биенээ хүндэтгэх, хамтран ажиллах, нийтлэг зорилгод хүрэхэд түлхэц өгөх эерэг, үр бүтээлтэй ажлын орчинг төлөвшүүлэх явдал гэдгийг санах нь маш чухал юм.
