18 ਸਾਲ ਤੋਂ ਘੱਟ ਉਮਰ ਦਾ ਤੁਹਾਡਾ ਨੌਜਵਾਨ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਇਕ ਖਾਸ ਅਹੁਦਾ ਰੱਖਦਾ ਹੈ.
ਉਸ ਕੋਲ ਇੱਕ ਅਣਮਿਥੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਹੈ. ਤੁਹਾਡੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਵਿਚ ਉਸ ਕੋਲ ਕੋਈ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਤਜਰਬਾ ਨਹੀਂ ਹੈ.
ਅਤੇ ਉਹ ਨਾ ਤਾਂ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਹੈ ਅਤੇ ਨਾ ਹੀ ਕੋਈ ਸਿਖਿਅਤ.
ਜੀ, ਵਧੇਰੇ ਅਨੁਕੂਲ ਠੇਕੇਦਾਰੀ ਪ੍ਰਬੰਧਾਂ ਦੀ ਅਣਹੋਂਦ ਵਿਚ, ਉਸਦਾ ਮਿਹਨਤਾਨਾ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਨਾਲੋਂ ਘੱਟ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਪਰ ਸਾਵਧਾਨ ਰਹੋ, ਇਹ ਲੇਬਰ ਕੋਡ ਦੁਆਰਾ ਬਹੁਤ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.
ਤੁਸੀਂ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਉਜਰਤ 'ਤੇ ਹੇਠ ਲਿਖੀਆਂ ਕਟੌਤੀਆਂ ਦਾ ਅਭਿਆਸ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ:
17 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ: 20%; 17 ਤੋਂ 18 ਸਾਲ ਤੱਕ: 10%.
2021 ਜਨਵਰੀ ਨੂੰ 1 ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਉਜਰਤ 10,25 ਯੂਰੋ ਕੁੱਲ ਘੰਟਾ ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ, ਭਾਵ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਇਸ ਦੁਆਰਾ ਘਟਾ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ:
8,20 ਸਾਲ ਤੋਂ ਘੱਟ ਉਮਰ ਦੇ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਲਈ 17 ਯੂਰੋ; 9,23 ਤੋਂ 17 ਸਾਲ ਦੇ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਲਈ 18 ਯੂਰੋ.
ਭੱਤਾ ਲਾਗੂ ਹੋਣੇ ਬੰਦ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਨੌਜਵਾਨ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਉਸ ਗਤੀਵਿਧੀ ਦੀ ਸ਼ਾਖਾ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ ਘੱਟ 6 ਮਹੀਨੇ ਦੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਅਭਿਆਸ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਨਾਲ ਉਹ ਸੰਬੰਧਿਤ ਹੈ (ਲੇਬਰ ਕੋਡ, ਕਲਾ ਡੀ. 3231-3).
2021 ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਦੀਆਂ ਵੱਖੋ ਵੱਖਰੀਆਂ ਰਕਮਾਂ ਦਾ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣ ਲਈ, 18 ਸਾਲ ਤੋਂ ਘੱਟ ਉਮਰ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ, ਅਪ੍ਰੈਂਟਿਸਾਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਲਾਗੂ, ਐਡੀਸ਼ਨਸ ਟਿਸੌਟ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਮਰਪਿਤ ਫਾਈਲ ਪੇਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ:
ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਬਾਰੇ ਵਧੇਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਈ
