ਸਿਹਤ ਸੰਕਟ ਨੇ ਗਤੀਵਿਧੀ ਦੇ ਤਬਦੀਲੀ ਦੀਆਂ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਅਤੇ ਉਤਪਾਦਨ ਯੰਤਰਾਂ ਨੂੰ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਭੂਮਿਕਾ ਨਿਭਾਈ ਹੈ, ਕੁਝ ਲੋਕਾਂ ਲਈ, ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਕਈ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਕੰਮ ਚੱਲ ਰਿਹਾ ਸੀ. ਗਤੀਵਿਧੀ ਦੇ ਉਹ ਖੇਤਰ ਜੋ ਜ਼ਰੂਰੀ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਅਕਸਰ ਤਬਦੀਲ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ, ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ .ੰਗ ਨਾਲ ਵਿਕਸਤ ਹੋਣ ਲਈ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ. ਇਸ ਪ੍ਰਸੰਗ ਵਿੱਚ, skillsਾਲਣ ਦੇ ਹੁਨਰਾਂ ਦੇ ਮੁੱਦੇ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹਾਂ ਦੇ ਪੜਾਅ ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਸਥਾਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਇਆ ਹੈ.
ਕੁਝ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ, ਪਤਨ ਤੇ, ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਕਿਰਤ ਦੀਆਂ ਜਰੂਰਤਾਂ ਵਿੱਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਕਮੀ ਆਈ ਹੈ, ਜਦਕਿ ਦੂਸਰੇ, ਵਿਕਾਸ ਵਿੱਚ ਹਨ ਜਾਂ ਅਜੇ ਵੀ structਾਂਚੇ ਵਾਲੇ ਹਨ, ਯੋਗ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਭਾਲ ਵਿੱਚ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਸਿਖਿਅਤ ਹਨ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਥੋੜੇ ਅਤੇ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਆਰਥਿਕ ਤਾਣੇ ਬਾਣੇ 'ਤੇ ਸੰਕਟ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵਾਂ ਦੇ ਪੈਮਾਨਿਆਂ ਦੇ ਮਾਪ ਤੋਂ, ਜਨਤਕ ਅਥਾਰਟੀਆਂ, ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸ਼ਾਖਾਵਾਂ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੇ ਇਸ ਪਿਛੋਕੜ ਦੀ ਲਹਿਰ ਨੂੰ ਸਮਰਥਨ ਦੇਣ ਲਈ ਉਪਲਬਧ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਸੰਦਾਂ ਵਿਚ ਇਕ ਪਾੜਾ ਨੋਟ ਕੀਤਾ. ਇੱਥੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸਿਸਟਮ ਹਨ ਜੋ ਅੱਜ ਮੌਜੂਦ ਹਨ, ਖਾਸ ਤੌਰ ਤੇ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਵਰਕ-ਸਟੱਡੀ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ (ਪ੍ਰੋ-ਏ) ਦੁਆਰਾ ਸਿਖਲਾਈ ਜਾਂ ਤਰੱਕੀ. ਪਰ ਕੁਝ ਉਹ ਹਨ ਜੋ ਅੰਤਰ-ਸੈਕਟਰ ਦੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਗਤੀਸ਼ੀਲਤਾ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦੇ ਹਨ.
