Менежментийн ертөнцөд батлагдсан аргуудын практик мэдлэгийг гүйцэх зүйл байхгүй. Harvard Business Review сэтгүүлийн "Менежерийн Библи" нь бизнесийн удирдлагын шилдэг бүтээлүүдийн эмхэтгэл юм. Энэ нийтлэлд бид энэхүү номыг шинээр гарч ирж буй менежерүүд болон тогтсон удирдагчдад зайлшгүй байх ёстой гол зарчмуудыг онцлон тэмдэглэв.
Батлагдсан стратегиар хэтийн төлөвөө өргөжүүл
Энэ ном нь гол санааг тойрон эргэлддэг: сайн менежер олон талт, уян хатан байх ёстой. Энэ зорилгодоо хүрэхийн тулд "Менежерийн Библи" нь менежерүүдэд туслах олон төрлийн батлагдсан менежментийн стратегиудыг санал болгодог. ур чадвараа дээшлүүлэх. Эдгээр стратеги нь багтай хэрхэн үр дүнтэй харилцахаас эхлээд стратегийн ажилд авах туршлагыг хэрэгжүүлэх хүртэл байдаг.
Номын гол ойлголт бол харилцааны ач холбогдол юм. Удирдагч хүнд тодорхой бөгөөд тодорхой санааг илэрхийлэх чадвар чухал гэдгийг зохиогчид онцолж байна. Үүнд зөвхөн амаар болон бичгээр харилцахаас гадна багийн гишүүдийн хэрэгцээ, санаа зовнилыг идэвхтэй сонсож, ойлгох чадвар орно.
Менежерийн зайлшгүй шаардлагатай ур чадвар
Менежерийн хувьд амжилтанд хүрэх хэд хэдэн чухал ур чадварыг хөгжүүлэх нь номын гол талуудын нэг юм. “Менежерийн Библи” нь удирдлагын үндсэн ур чадвар болон байнга өөрчлөгдөж байдаг ажлын орчинд түүний ач холбогдлыг гүнзгийрүүлэн харуулдаг.
Энэ номонд хэлэлцсэн гол зарчмуудын нэг бол өөрчлөлтийн манлайллын ач холбогдол юм. Зорилгодоо хүрэхийн тулд багаа урамшуулж, урамшуулж, ажлын эерэг орчин, хувийн өсөлтийг бий болгож чаддаг хүмүүсийг шилдэг удирдагчид гэж зохиогчид үздэг.
Өөр нэг чухал ур чадвар бол асуудлыг үр дүнтэй шийдвэрлэх чадвар юм. Шийдвэр гаргах үйл явцад шүүмжлэлтэй сэтгэлгээ, бодитой дүн шинжилгээ хийх нь чухал болохыг уг номонд онцолсон байна. Мөн асуудлын шийдлийг олоход бүтээлч байдал, инноваци чухал болохыг онцолж байна.
Эцэст нь номонд цагийн менежментийн ач холбогдлыг онцолж байна. Үр дүнтэй менежерүүд бол богино хугацааны хэрэгцээ, урт хугацааны зорилгоо тэнцвэржүүлж, цагаа үр дүнтэй удирдаж чаддаг хүмүүс юм. Тэд үр дүнтэй хуваарилж, багийн гишүүн бүрийг тэнцвэртэй, удирдах боломжтой ажлын ачаалалтай байлгах чадвартай.
“Менежерийн Библи” нь олон төрлийн хэрэгсэл, арга техникийг санал болгодог эдгээр чухал ур чадварыг хөгжүүлэх, менежерүүдэд илүү үр дүнтэй удирдагч болох практик гарын авлагыг санал болгож байна.
Удирдлагын амжилтын гол хүчин зүйлүүд
“Менежерийн Библи” сэдэвт ярилцлагын сүүлчийн хэсэгт бид удирдлагын амжилтын гол хүчин зүйлсийг авч үзэх болно. Энэхүү ном нь техникийн болон тактикийн ур чадвараас хол давсан менежментийн цогц үзлийг харуулсан.
Онцолсон гол хүчин зүйл бол үр дүнтэй харилцааны ач холбогдол юм. Тодорхой бөгөөд нарийн харилцаа холбоо нь багийн бүх гишүүд зорилгоо ойлгож, тэднээс юу хүлээж байгааг мэддэг байх түлхүүр юм. Энэхүү ном нь үр дүнтэй санал хүсэлт өгөх, хүлээн авах арга техникийг багтаасан харилцааны ур чадварыг хэрхэн сайжруулах талаар практик зөвлөгөө өгдөг.
Өөр нэг гол хүчин зүйл бол өөрчлөлтийг удирдах чадвар юм. Өнөөгийн бизнесийн ертөнцөд өөрчлөлт бол цорын ганц тогтмол зүйл юм. Үр дүнтэй менежерүүд нь өөрчлөлтийг урьдчилан таамаглаж, удирдаж чаддаг, харин хамт олондоо дасан зохицоход нь тусалдаг хүмүүс юм. Энэхүү ном нь менежерүүдэд өөрчлөлтийг үр дүнтэй удирдахад туслах стратегиудыг санал болгодог.
Эцэст нь, номонд ёс зүйн хариуцлагын ач холбогдлыг онцолсон. Менежерүүд зөвхөн бизнесийн зорилгодоо хүрэхийн төлөө зүтгээд зогсохгүй ёс зүйтэй, нийгмийн хариуцлагатай байх ёстой.
Дүгнэж хэлэхэд, “Менежерийн Библи” нь менежерийн үүргийн талаар цогц ойлголтыг санал болгож, амжилтанд хүрэхийн тулд олон төрлийн ур чадвар, шинж чанаруудыг хөгжүүлэх шаардлагатайг онцолсон байдаг. Энэ бол аливаа менежерийн хувьд зайлшгүй унших зүйл юм.
"Менежерийн Библи"-ээр менежментийн чиглэлээр нээлт хийх аялалаа эхлүүлээрэй. Доорх видео нь зөвхөн номын эхний хэдэн бүлгийг хамарсан гэдгийг санаарай. Дэвшилтэт ойлголтуудыг бүрэн дүүрэн авч, гүнзгий ойлгохын тулд бид номыг бүхэлд нь уншихыг зөвлөж байна. Аль болох хурдан түүний хуудсуудыг шимтэн үзээрэй!
