Төлбөртэй чөлөө: чөлөө авах хугацаа
Олон компаниудад цалинтай амралт авах хугацаа 1-р сарын 30-ээс эхэлж 31-р сарын XNUMX-нд, XNUMX-р сарын XNUMX хүртэл дуусдаг.
Энэ өдрөөс хойш авахгүй өдрүүд алга болно.
Хойшлуулахыг зөвшөөрдөг нөхцөл байдал байдаг.
Өөрийгөө цэгцлэхийн тулд хугацаанаас нь өмнө амрах ёстой хэдэн өдрийн талаар ажилчидтайгаа тооцоо хийж, ээлжийн амралтыг төлөвлөөрэй.
Бүх ажилчид цалинтай амралтаа авч чадсан эсэхийг шалгах нь чухал юм.
Хэрэв ажилтан таны буруугаас цалинтай амралтаа авч чадаагүй гэж үзвэл аж үйлдвэрийн шүүхээс өмнө учирсан хохирлыг нөхөн төлүүлэхээр нөхөн төлбөр шаардаж болно.
Төлбөртэй чөлөө: өөр хугацаанд шилжүүлсэн
Хэрэв ажилтан эрүүл мэндийн байдал (өвчин, мэргэжлээс шалтгаалсан осол аваарт ороогүй эсэх) болон жирэмсний асрамжийн байдал (Хөдөлмөрийн тухай хууль, L. 3141-2-р зүйл) -тэй холбогдсон шалтгаанаар чөлөө авах боломжгүй бол түүний амралтыг алдахгүй, харин хойшлуулна.
Европын Холбооны Шүүхийн (CJEU) хувьд цалинтай амралтаа авч чадахгүй байсан ажилтан
