Өөрийн манлайлах арга барилаа хөгжүүл
Удирдагч хүн төрдөггүй, бүтээгддэг. "Өөрийнхөө доторх удирдагчийг сэрээх нь" нь өөрийн гэсэн хэв маягийг хөгжүүлэх тодорхой стратегиудыг хуваалцдаг Манлайлал. Харвардын Бизнесийнхэн хувь хүн бүр өвөрмөц манлайлах чадвартай гэдгийг онцолж байна. Үүний нууц нь эдгээр төрөлхийн ур чадварыг олж илрүүлэх, дамжуулах чадварт оршдог.
Энэ номын гол санаануудын нэг нь манлайлал нь зөвхөн мэргэжлийн туршлага эсвэл боловсролоор дамжин олддоггүй. Энэ нь бас өөрийгөө гүн гүнзгий ойлгосноос үүдэлтэй. Үр дүнтэй удирдагч нь тэдний давуу тал, сул тал, үнэ цэнийг мэддэг. Өөрийгөө ухамсарлах энэ түвшин нь зөв шийдвэр гаргах, бусдыг үр дүнтэй удирдах боломжийг олгодог.
Өөртөө итгэх итгэл нь үр дүнтэй манлайлал руу шилжих хувьсалд чухал үүрэг гүйцэтгэдэг. Энэхүү ном нь биднийг өсөлтийн сэтгэлгээг хүлээн авч, айдас, эргэлзээг даван туулж, тав тухтай бүсээсээ гарахад бэлэн байхыг урамшуулдаг. Эдгээр шинж чанарууд нь бусдад урам зориг өгч, тэднийг нэг зорилгод хөтлөхөд зайлшгүй шаардлагатай.
Харилцааны ач холбогдол, сонсох чадвар
Харилцаа холбоо бол аливаа үр дүнтэй манлайллын тулгын чулуу юм. Энэхүү ном нь багийн дотор бат бөх, итгэлцсэн харилцааг бий болгохын тулд тодорхой бөгөөд жинхэнэ харилцааны ач холбогдлыг онцолж байна.
Гэхдээ агуу удирдагч зөвхөн ярьдаггүй, бас сонсдог. Энэхүү номонд өөрийн хэрэгцээ, хүсэл тэмүүллийг ойлгоход идэвхтэй сонсох, тэвчээр, нээлттэй сэтгэлгээ чухал болохыг онцолсон. Удирдагч анхааралтай сонссоноор инновацийг дэмжиж, илүү хамтын, хүртээмжтэй ажлын орчинг бүрдүүлж чадна.
Идэвхтэй сонсох нь харилцан хүндэтгэл, тасралтгүй суралцахад тусалдаг. Энэ нь багийн доторх бүтээлч байдал, шинэчлэлийг дэмжихийн зэрэгцээ асуудлыг хурдан тодорхойлж, шийдвэрлэхэд тусалдаг.
Ёс суртахууны манлайлал ба нийгмийн хариуцлага
Энэхүү ном нь өнөөгийн бизнесийн ертөнцөд ёс зүйн манлайлал, нийгмийн хариуцлагын шийдвэрлэх үүргийг хөндсөн болно. Удирдагч хүн зөвхөн хамт олондоо төдийгүй нийгэмд үнэнч шударга, хариуцлагатай байдлын үлгэр жишээ байх ёстой.
Удирдагчид гаргасан шийдвэрийнхээ нийгэм, байгаль орчинд үзүүлэх нөлөөллийн талаар мэдлэгтэй байх ёстойг уг номонд онцолжээ. Урт хугацааны хэтийн төлөвийг авч үзвэл тэд илүү тогтвортой, тэгш эдийн засгийг бий болгоход тусалж чадна.
Харвардын Бизнесийн тойм нь өнөөгийн удирдагчид өөрсдийн үйлдэл, нөлөөллийн төлөө хариуцлага хүлээх ёстой гэдгийг онцлон тэмдэглэв. Чухамхүү ийм хариуцлагын мэдрэмж нь нэр хүндтэй, үр дүнтэй удирдагчдыг бий болгодог.
Энэ нийтлэлд дурдсан манлайллын сургамж танд сонирхолтой байсан уу? "Өөрийнхөө доторх удирдагчийг сэрээх нь" номын эхний бүлгүүдийг сонсох боломжтой энэхүү нийтлэлийг дагалдаж буй видеог үзэхийг урьж байна. Энэ бол гайхалтай танилцуулга, гэхдээ энэ нь зөвхөн номыг бүрэн эхээр нь уншсанаар олж авах үнэ цэнэтэй ойлголтуудыг санал болгодог гэдгийг санаарай. Тиймээс энэхүү баялаг мэдээллийн санг бүрэн судалж, өөрийн доторх удирдагчаа сэрээхэд цаг гаргаарай!
