Ментор болон түүний карьерын хөгжилд үзүүлэх нөлөөг ойлго
Менторинг нь карьераа хөгжүүлэх үнэ цэнэтэй хэрэгсэл бөгөөд танай салбарт аль хэдийн амжилтанд хүрсэн хэн нэгний үнэ цэнэтэй дэмжлэг, зөвлөгөө, удирдамжийг санал болгодог. Та карьераа дөнгөж эхэлж байгаа эсвэл илүү өндөр албан тушаалд дэвшихийг хүсч байгаа эсэхээс үл хамааран зөвлөгч танд мэргэжлийн ертөнцийн ээдрээтэй зүйлсийг даван туулж, таны замд гарч буй саад бэрхшээлийг даван туулахад тусална.
Ментор нь зөвхөн мэргэжлийн зөвлөгөө биш юм. Энэ бол зөвлөгч, зөвлөгчийн хоорондын итгэлцэл, харилцан хүндэтгэлийн харилцаа юм. Ментор нь ихэвчлэн илүү их туршлага, мэдлэгтэй байдаг бөгөөд зөвлөгчид суралцаж, өсөхөд нь туслах үүднээс ойлголт, амжилт, бүтэлгүйтлээ хуваалцаж чаддаг.
Менторын үнэ цэнэ нь сурч боловсрох, хөгжүүлэхэд хувь нэмэр оруулахад оршдог. Ментор таны карьерын хүсэл эрмэлзэл, давуу болон сул талуудыг ойлгодог. Тэр таны хувийн нөхцөл байдалд тохирсон зөвлөгөөг өгч, мэргэжлээ зөв сонгоход тань туслах болно.
Тиймээс хэрэв та карьераа хурдасгах, тодорхой сорилтуудыг даван туулах, эсвэл өөрийнхөө дүрд итгэх итгэлийг олж авахыг хүсч байвал зөвлөгч хайх талаар бодож үзээрэй. Тэр таныг карьераа дараагийн шатанд гаргахад түлхэц болж чадна.
Карьераа өсгөх зөвлөгчийг хэрхэн олох вэ
Ментор олох нь хэцүү ажил мэт санагдаж болох ч үнэндээ энэ нь таны мэргэжлийн хөгжлийг дэмжих чухал алхам юм. Таны карьерын хэрэгцээнд тохирсон зөвлөгчийг олоход туслах зарим стратеги энд байна.
Эхлээд зөвлөхийн зорилгоо тодорхойл. Та энэ харилцаанаас юу хүсч байна вэ? Энэ нь карьераа хэрхэн ахиулж, тодорхой ур чадвараа хөгжүүлэхэд туслах эсвэл ажилдаа өөр өнцгөөс хандах талаар зөвлөгөө өгч болно. Зорилгоо мэдсэнээр зорилгодоо хүрэхэд тань туслах зөвлөхийг хайж олох боломжтой.
Дараа нь өөрийн сүлжээгээ хайж эхлээрэй. Одоогийн болон өмнөх хамт олон, бизнесийн удирдагчид, тэр ч байтугай сүлжээний холбоо барих хүмүүс сайн нэр дэвшигч байж болно. Мөн өөрийн мэргэжлээс гадуур хараарай. Заримдаа өөр салбар дахь зөвлөгч нь үнэ цэнэтэй хэтийн төлөвийг өгч чаддаг.
Нэмж дурдахад мэргэжлийн байгууллагууд, зөвлөгөө өгөх онлайн платформууд байдаг. Эдгээр нөөц нь таны карьерын зорилгод нийцэх зөвлөгчийг олоход тусална. Ментор нь хоёр талын харилцаа гэдгийг санаарай. Тиймээс та энэ харилцаанд цаг хугацаа, хүчин чармайлт гаргахад бэлэн байх нь чухал юм.
Эцэст нь, боломжит зөвлөгчөө олсон бол тэд энэ үүргийг гүйцэтгэхэд бэлэн байгаа эсэхийг асуухаас бүү эргэлз. Хайж буй зүйлийнхээ талаар үнэнч байж, суралцах хүсэлтэй байгаагаа харуул. Хичнээн олон хүн туслахад бэлэн байгааг та гайхаж магадгүй юм.
Ажил мэргэжлээ дээшлүүлэхийн тулд зөвлөхийн харилцааг дээд зэргээр ашиглаарай
Одоо та зөвлөгчөө олсон бол карьераа өсгөхийн тулд энэ харилцааг хэрхэн нэмэгдүүлэх вэ? Зөвлөгөө өгөх харилцаагаа үр дүнтэй болгох зарим түлхүүрүүдийг энд оруулав.
Нэгдүгээрт, албан ёсны харилцан үйлчлэлээс давж гарах нь чухал юм. Таны зөвлөгч зөвхөн тодорхой асуудлаар зөвлөгөө өгөх гэж байдаггүй. Тэд танай салбарын талаар үнэ цэнэтэй ойлголт өгөх эсвэл аливаа зүйлийг өөр өнцгөөс харахад тусалж чадна. Өөрийн сорилт, хүсэл тэмүүллээ чөлөөтэй ярилцаж, илүү өргөн хүрээний асуудлаар санал хүсэлтээ асуугаарай.
Хоёрдугаарт, багшийнхаа цагийг хүндэтгэ. Биечлэн уулзах эсвэл утсаар ярих гэх мэт бүх харилцаанд бэлэн байгаа эсэхээ шалгаарай. Та юу хэлэлцэхийг хүсч байгаагаа, мөн харилцан ярианаас юу авахыг хүсч байгаагаа тодорхой төсөөлөөрэй. Таны зөвлөгч таны цагийг хүндэтгэж байгаад талархах бөгөөд цаашид ч туслах болно.
Гуравдугаарт, санал хүсэлтэд нээлттэй байх. Таныг өсөж дэвжихэд тань туслах зөвлөгч байдаг бөгөөд үүнд бүтээлч шүүмжлэл багтдаг. Эдгээр сэтгэгдлүүд нь таны урмыг хугалахгүй, сайжруулахад туслах зорилготой гэдгийг санаарай.
Эцэст нь тусламж, дэмжлэг үзүүлсэн зөвлөгчдөө талархахаа бүү мартаарай. Энгийн талархал нь таны талархлыг илэрхийлж, зөвлөн туслах харилцааг хадгалахад ихээхэн тус болно. Ментор хийх нь хувь хүний болон мэргэжлийн өсөлт хөгжилтийг бий болгож, гайхалтай үр өгөөжтэй туршлага байж болно. Эдгээр стратегийг ашигласнаар та энэ харилцаанаас хамгийн их ашиг хүртэх болно.
