Бизнес эхлүүлэх, үнэгүй өргөдлийн захидлын загварыг үлдээгээрэй

SAS, SASU, SARL эсвэл бусад бизнесээс үл хамааран бизнес эрхлэхийг хүсч байна уу? Аливаа ажилтан бизнес эрхлэх, авахад нь чөлөө авах эрхтэй гэдгийг анхаарна уу. Үүнээс гадна тодорхой заалтуудыг харгалзан үзэх ёстой. Бизнес эрхлэх эсвэл шилжүүлэх эрх чөлөөний хүсэлтийг дагаж мөрдөх журмууд энд байна. Танд мөн хүсэлт гаргасан захидлын дээжийг өгөх болно.

Бизнес эрхлэхэд цалинтай чөлөө олгох хүсэлтийг хэрхэн үргэлжлүүлэх вэ?

Та компанид ажиллахдаа бизнес эхлүүлэх төлөвлөгөөтэй байж болно. Гэсэн хэдий ч энэ нь танд танаас чөлөөт цаг шаардагдана. Гол нь та одоо байгаа ажлаасаа гарахыг хүсэхгүй байгаа ч төслөө дуусгах цагийг хүсч байна. Компани байгуулахын тулд ямар ч ажилтан чөлөө авах боломжтой гэдгийг мэдэж аваарай.

Нийтлэлийн дагуу L3142-105 9 оны 2016-р сарын 1088-ны өдрийн 8-2016 оны XNUMX-р сарын XNUMX-ний өдрийн хуулиар өөрчлөгдсөн Хөдөлмөрийн тухай хуулийн дагуу та ажил олгогчоос чөлөө хүсэх боломжтой. Үүнээс гадна, таны хүсэлтийг тодорхой нөхцлөөр дагаж мөрдөх болно.

Энэхүү чөлөө авахын тулд та хамгийн түрүүнд нэг компанид эсвэл нэг бүлэгт 2 жил ажилласан байх ёстой бөгөөд сүүлийн 3 жилийн хугацаанд үүнээс ямар ч ашиг олоогүй байх ёстой. Төсөлд та одоо ажиллаж байгаа газартайгаа өрсөлдөхгүй бизнесийн бүтээлийг оруулах ёстой.

Гэсэн хэдий ч, та тодорхойлж болнотанд хэрэгтэй чөлөө 1 жилээс хэтрэхгүй тохиолдолд. Та бас нэг жилийн турш сунгаж болно. Гэсэн хэдий ч, хэрэв та хагас цагаар ажиллахаар сонгоогүй бол энэ хугацаанд та цалин авахаа болино. Гэснээс та амралтын төлбөрийн үлдэгдэл төлбөрөө шилжүүлэх хүсэлт гаргаж болно.

Бизнес эрхлэхэд цалинтай чөлөө олгох хүсэлтийг хэрхэн үргэлжлүүлэх вэ?

Бизнес эрхлэх, эзэмших, CCRE-ийг хялбаршуулах зорилгоор чөлөө хүсэхийн тулд амралтаараа явах өдрөөс дор хаяж 2 сарын өмнө ажил олгогчдоо мэдэгдэх ёстой бөгөөд түүний үргэлжлэх хугацааг дурдахаа мартуузай. Гэсэн хэдий ч амралтаа авах хугацаа, нөхцлийг компанийн хамтын гэрээгээр тогтоодог болохыг анхаарна уу.

CEMR авахын тулд та бизнес эрхлэх чөлөө хүссэн өргөдөл бичих ёстой. Үүний дараа та ажил олгогчдоо хүлээн авсан тухайгаа мэдэгдсэн захидал ашиглан шуудангаар эсвэл имэйлээр илгээнэ үү. Дараа нь таны захидалд таны хүсэлтийн яг тодорхой зорилго, амралтаар гарах хугацаа, түүний үргэлжлэх хугацааг дурдсан болно.

Ажил олгогч таны хүсэлтийг хүлээн авсны дараа 30 хоногийн дотор хариу өгч, танд мэдэгдэх ёстой. Гэсэн хэдий ч, хэрэв та шаардлагатай нөхцлийг биелүүлээгүй бол тэр таны хүсэлтийг татгалзаж болно. Хэрэв таны явах нь компанийн хөгжилд тодорхой үр дагавар авчрах юм бол татгалзах тохиолдол гарч магадгүй юм. Энэ тохиолдолд та энэ шийдвэрийг хүлээн зөвшөөрөхгүй бол аж үйлдвэрийн шүүхэд гомдол гаргахаас татгалзсанаас хойш 15 хоногийн хугацаа байна.

Нэмж дурдахад, хэрэв ажил олгогч таны хүсэлтийг хүлээн авбал хүлээн авснаас хойш 30 хоногийн дотор гэрээнийхээ талаар мэдэгдэх ёстой. Энэ хугацааг хэтрүүлж, ажил олгогч нь мэдэгдэхгүй байгаа тохиолдолд таны хүсэлтийг хангасан гэж үзнэ. Гэхдээ явахыг хүссэн өдрөөсөө хойш хамгийн ихдээ 6 сараар хойшлуулах боломжтой. Ялангуяа энэ нь бусад ажилчидтай ижил хугацаанд хийгддэг тохиолдолд тохиолддог. Бизнесийн үйл ажиллагааг жигд явуулах үүднээс энэхүү практикийг хэрэгжүүлж байна.

Чөлөөлсний дараа яах вэ?

Юуны өмнө та хөдөлмөрийн гэрээгээ цуцлах уу эсвэл үргэлжлүүлэн ажиллах уу гэдгээ сонгож болно. Тиймээс амралт дуусахаас дор хаяж 3 сарын өмнө ажилдаа эргэн орох хүсэлтэй байгаагаа ажил олгогчдоо мэдэгдэх ёстой. Эхний тохиолдолд та гэрээгээ мэдэгдэлгүйгээр цуцалж болно, гэхдээ мэдэгдлийн оронд нөхөн төлбөр авах замаар.

Компанидаа үргэлжлүүлэн ажиллахаар сонгосон тохиолдолд та шаардлагатай бол хуучин байрлал эсвэл түүнтэй ижил төстэй албан тушаалд эргэж очих боломжтой. Тиймээс таны ашиг тус нь амралтаараа явахаас өмнөхтэй адил байх болно. Шаардлагатай бол өөрийгөө нөхөн сэргээх сургалтанд хамрагдах нь танд ашиг тусаа өгөх болно.

Бизнес эрхлэхийн тулд амралтаа хэрхэн яаж бичих вэ?

Таны CEMR хүсэлтэд таны явах огноо, амралтын хүссэн хугацаа, мөн төслийн нарийн шинж чанарыг дурдсан байх ёстой. Тиймээс та дараахь загваруудыг чөлөө авах хүсэлт болон ажилдаа буцаж очих хүсэлт гаргахад ашиглаж болно.

CEMR хүсэлтийн хувьд

Жулиен Дюпон
75 bis rue de la grande porte
75020 Paris
Утас: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Сэр / Хатагтай,
үйл ажиллагаа
хаяг
бүсийн код

[Хот] -д, [Огноо]

Хүлээн авсан тухай баталгаажуулсан бичиг

Сэдэв: Бизнес эрхлэх зорилгоор чөлөө авахаар явах хүсэлт

эрхэм хүндэт

Танай компанид ажилтан байхаас [огноо] оноос хойш би одоогоор таны албан тушаалд ажиллаж байна. Гэсэн хэдий ч Францын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 3142-105-р зүйлд заасны дагуу үйл ажиллагаа нь [төслөө зааж өгөх] дээр үндэслэсэн бизнес эрхлэх чөлөө олгохыг хүсч байна.

Тиймээс би [явах өдрөөс] [буцах огноо] хүртэл эзгүй байх болно, тиймээс та зөвшөөрвөл [байхгүй өдрийн тоог зааж өгөх] хугацаанд.

Хатагтай ноёнтооноос миний гаргасан шийдвэрийг хүлээж байгаа тул миний хүндэтгэлийг хүлээж авна уу.

 

Гарын үсэг.

 

Сэргээх хүсэлт гаргасан тохиолдолд

Жулиен Дюпон
75 bis rue de la grande porte
75020 Paris
Утас: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Сэр / Хатагтай,
үйл ажиллагаа
хаяг
бүсийн код

[Хот] -д, [Огноо]

Хүлээн авсан тухай баталгаажуулсан бичиг

Сэдэв: ажилд эгүүлэн тогтоолгох тухай хүсэлт

эрхэм хүндэт

Би одоогоор [явах өдрөөс] хойш бизнес эрхлэхээр чөлөө авч байна.

Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 3142-85 дугаар зүйлд заасны дагуу танай компанид ажиллаж байсан ажлаа үргэлжлүүлэх хүсэлтэй байгаагаа үүгээр мэдэгдэж байна. Хэрэв миний байр суурь байхгүй болсон бол би үүнтэй ижил байр суурь баримталмаар байна.

Миний амралтын хугацаа [буцах огноо] -д товлогдсон тул би тэр өдрөөс хойш ирнэ.

Хатагтай, ноёнтоон, миний дээд хүндэтгэлийг хүлээж авна уу.

 

Гарын үсэг.