Препознајте ги и прифатете ги вашите слабости
Кога зборуваме за кариера, фокусот често е на нашите силни страни, таленти и вештини. Сепак, исто толку важно е да ги идентификуваме и препознаеме нашите слаби точки за подобро да управуваме со нив. Во реалноста, успешната кариера не е само да ги искористиме нашите силни страни, туку и колку добро се справуваме и ги претвораме нашите слабости во можности за раст.
Пред се мора да го прифатиме фактот дека никој не е совршен и дека сите имаме слаби точки. Овие слаби точки можат да имаат различни форми: вештина која сè уште не сме ја совладале, навика што ја попречува нашата продуктивност или тешкотии во управувањето со одредени ситуации. Овие слабости понекогаш може да ни изгледаат несовладливи и лесно е да паднеме во замката да ги игнорираме или сокриеме. Сепак, нивното игнорирање само ќе го зголеми нивното негативно влијание врз нашата кариера.
Наместо тоа, од суштинско значење е да ги препознаеме нашите слаби точки, да ги прифатиме и да се соочиме со нив со позитивен став. Не се работи за тоа да се осудуваме строго, туку да бидеме радикално искрени со себе. Само ако признаеме дека имаме слабости, можеме да почнеме да ги решаваме и да ги претвориме во силни страни.
Тоа е првиот чекор кон претворање на тие слабости во силни страни кои можат да ви помогнат да успеете во вашата кариера. Па, како да ги идентификуваме и прифатиме нашите слаби точки? Постојат неколку методи кои би можеле да ви помогнат да го постигнете тоа. Ајде да видиме кои.
Претворете ги слабостите во можности за раст
Сега кога ги идентификувавме и ги прифативме нашите слабости, како да ги претвориме во силни страни? Тајната лежи во нашата способност да ја промениме нашата перспектива и да ги гледаме овие слабости како можности за раст.
Разбирањето дека нашите слабости не се нужно трајни недостатоци, туку области каде што можеме да се подобриме и да растеме, е важна реализација. Тоа значи дека имаме моќ да ги претвориме тие слабости во силни страни.
На пример, ако имате проблем да зборувате јавно, наместо да го гледате ова како непоправлива слабост, можете да го гледате како вештина што треба да ја развиете. Со соодветна пракса и обука, не само што можете да ја надминете оваа слабост, туку дури и да станете а компетентен говорник.
Идејата е да се создаде акционен план за секоја идентификувана слаба точка. Овој план треба да содржи конкретни и мерливи цели, јасни чекори за постигнување на тие цели и реална временска рамка. Исто така, вреди да се бараат ресурси и алатки кои можат да помогнат да се надминат овие слабости. Ова може да вклучува книги, онлајн курсеви, тренери или ментори.
Важно е да се запамети дека претворањето на нашите слабости во силни страни е процес кој бара време и напор. Потребно е трпение, истрајност и издржливост. Сепак, со позитивен став и подготвеност да учите и да растете, можете да ги претворите вашите слабости во вредни средства во кариерата.
Сега ќе разговараме за некои конкретни стратегии за претворање на вашите слабости во силни страни.
Конкретни стратегии за претворање на слабостите во силни страни
Сега кога имаме акционен план за секоја идентификувана слабост, можеме да разговараме за некои конкретни стратегии за претворање на тие слабости во силни страни.
Првата стратегија е да се усвои начин на размислување за раст. Според Керол Двек, психолог од Универзитетот Стенфорд и автор на „Ум на размислување: Новата психологија на успехот“, начин на размислување за раст е верувањето дека нашите способности можат да се развијат со време, напор и одлучност. Ова значи дека можеме да научиме и да се подобриме во која било вештина или особина, вклучувајќи ги и нашите слабости. Оваа перспектива може да биде исклучително ослободувачка и ни овозможува да се соочиме со нашите слабости со оптимизам и решителност, а не со страв и резигнација.
Следно, саморефлексијата е уште една моќна стратегија за претворање на слабостите во силни страни. Станува збор за враќање назад и испитување на нашите постапки, мисли и чувства со љубовна објективност. Саморефлексијата може да ни помогне да разбереме зошто правиме одредени работи и како би можеле да ги правиме работите поинаку за да постигнеме подобри резултати. На пример, ако сфатите дека се борите ефикасно да управувате со вашето време, може да започнете да барате начини да ги подобрите вештините за управување со времето.
Конечно, коучингот и менторството можат да бидат вредни алатки за претворање на слабостите во силни страни. Коучот или менторот може да обезбеди насоки, охрабрување и одговорност, а истовремено да ви помогне да ги видите вашите слабости од поинаква перспектива. Тие исто така можат да ви помогнат да развиете стратегии за да ги надминете овие слабости и да се движите кон вашите цели во кариерата.
