Мал исклучок во традиционалниот правен пејзаж, статусот на професионален новинар е придружен со бројни правила што отстапуваат од обичното законодавство за работни односи. Како доказ, арбитражна комисија е одговорна за проценка на висината на надоместокот заради професионален новинар лиценциран или кој сака да го раскине договорот, кога стажот во службата на истата компанија надминува петнаесет години. Комитетот се однесува и кога новинарот е обвинет за сериозно лошо однесување или повторено лошо однесување, без оглед на должината на стажот (труд Ц., чл. Л. 1712-4). Треба да се напомене дека арбитражната комисија, составена на заеднички начин, е единствена надлежна да го утврдува износот на отштетата за престанок, со исклучок на која било друга надлежност (Соц. 13 април 1999 година, бр. 94-40.090, Судска пракса Далоз).
Ако придобивката од надоместокот за прекин на работата е нормално загарантирана за „професионалните новинари“, сепак се појави прашањето што се однесува на вработените во „агенциите за печат“. Во врска со ова, пресудата од 30 септември 2020 година е од одредена важност бидејќи на крајот на пресвртот на судската пракса се разјаснува опсегот на уредот.
Во овој случај, новинар регрутиран во 1982 година беше отпуштен од агенцијата Франс прес (АФП) за сериозно лошо однесување на 14 април 2011 година. Вториот го зазеде Трибуналот за труд
