Примери за писма за барање за плаќање за прекувремена работа

Мора да бидете платени за секое прекувремено работење. Во вашата карта за плати мора да се наведе колку часови сте работеле и по кое стапка сте биле обештетени. Сепак, понекогаш вашиот работодавец заборава да им плати. Тогаш имате право да ги барате. За ова, препорачливо е да испратите писмо до засегнатиот оддел за да побарате регулирање. Еве неколку примероци од писма за да побарате плаќање.

Неколку детали за прекувремената работа

Секој час работен од вработен по иницијатива на неговиот работодавач се третира како прекувремена работа. Навистина, според Законот за работни односи, вработениот мора да работи 35 часа неделно. Надвор од тоа, на работодавачот му се наметнува зголемување.

Сепак, не треба да се мешаат прекувремените и прекувремените часови. Ние ги сметаме часовите или вработен кој работи со скратено работно време. И, од кого се бара да работи часови над времетраењето споменато во неговиот договор. Како дополнителни часови.

Во кои случаи не се разгледува прекувремена работа?

Постојат ситуации кога прекувремената работа не се зема предвид. Во овој вид контекст, работникот во никој случај не може да бара исплата на какво било зголемување. Овие вклучуваат часови што би решиле да ги изведете сами. Без барање од вашиот работодавец. Не можете да го напуштите вашиот пост два часа доцна секој ден. Потоа побарајте да ви бидат исплатени на крајот на месецот.

Потоа, вашето работно време е дефинирано со договор за фиксна цена, по договор за кој се договара во рамките на вашата компанија. Да замислиме дека неделното време на присуство предвидено со овој пакет е 36 часа. Во овој случај, пречекорувањата не се земаат предвид, бидејќи тие се вклучени во пакетот.

Конечно, постојат и случаи кога прекувремената работа се заменува со компензаторно отсуство, па ако имате право на тоа. Не можете да очекувате ништо повеќе.

Како да се докаже постоењето на неплатена прекувремена работа?

Вработениот кој сака да поднесе жалба во врска со неплатено прекувремено работно време има можност да ги собере сите документи што му овозможуваат да го поддржат неговото барање. За да го стори тоа, тој мора јасно да го одреди работното време и да го процени бројот на прекувремени часови на кои се однесува спорот.

Откако сè ќе се провери. Можете слободно да ги презентирате како докази сведоштвата на колегите, видео надзорот. Распоредите што ги покажуваат вашите прекувремени часови, извадоците од електронски или СМС-пораки што ги прикажуваат вашите размени со клиенти. Копии од електронски дневници, запис за временски часовници. Сето ова очигледно мора да биде придружено со сметките што се однесуваат на прекувремената работа.

Што се однесува до вашиот работодавец, тој мора да ја регулира ситуацијата ако вашето барање е легитимно. Во некои општества треба да се борите секој месец. Без ваша интервенција, плаќањето на прекувремената работа систематски ќе се заборави.

Како да продолжите со жалба за неплаќање на прекувремената работа?

Прекувремената работа работена од персонал често се прави за потребите и интересите на бизнисот. Така, работникот кој смета дека е оштетен од неплаќањето на неговата прекувремена работа, може да поднесе барање за стандардизација кај неговиот работодавач.

Може да се следат неколку чекори со цел да се добие поволен одговор. На прво место, тоа може да биде надзор од страна на работодавачот. Значи, прашањето може брзо да се реши со пишување писмо во кое се истакнува вашиот проблем. Од друга страна, во случај работодавачот да одбие да го плати она што ви го должи. Ова барање по можност треба да биде направено со препорачано писмо со потврда за прием.

Ако работодавачот сè уште не сака да ја реши ситуацијата, откако ќе ја добиете вашата пошта. Контактирајте ги претставниците на персоналот за да им кажете за вашиот случај и да побарате совет. Во зависност од висината на вашата штета и вашата мотивација. Од вас ќе зависи дали ќе одите во индустрискиот трибунал. Или ако само ја запрете дополнителната работа. Работете повеќе за да го заработите истото, тоа не е баш интересно.

Шаблони за писма за барање за плаќање прекувремена работа

Еве два модела што можете да ги користите.

Прв модел

Julулиен Дупонт
75 бис rue de la grande porte
75020 Париз
Тел: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Господине / Госпоѓо,
функција
Адреса
Поштенски код

Во [Град], на [Датум]

Регистрирано писмо со потврда за приемот

Предмет: Барање за плаќање на прекувремена работа

Госпоѓо,

Како член на персоналот од [датум на вработување] на [позиција], работев [број на прекувремени работни часови] од [датум] до [датум]. Сето ова со цел да се придонесе кон развојот на компанијата и да се постигнат месечните цели. Затоа, ги надминав 35 часа, законско работно време неделно.

Всушност, кога ја примив уплатницата за месец [месец кога се појави мојата грешка] и кога ја прочитав, забележав дека овие часови за прекувремена работа не се бројат.

Ова е причината зошто си дозволувам да ви ги испратам деталите во кои се сумира прекувремената работа во овој период [приложете ги сите документи со кои се оправдува вашето работно време и докажувате дека сте работеле прекувремено].

Би сакал да ве потсетам дека во согласност со одредбите на членот L3121-22 од Законот за работни односи, сите прекувремени работни часови мора да се зголемат. За жал, тоа не беше случај со мојата плата.

Затоа ве замолувам да интервенирате за да се поправи мојата состојба што е можно побрзо.

Во очекување на одговор од вас, прифатете, госпоѓо, со почит.

                                               Потпис.

Втор модел

Julулиен Дупонт
75 бис rue de la grande porte
75020 Париз
Тел: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Господине / Госпоѓо,
функција
Адреса
Поштенски код

Во [Град], на [Датум]

Регистрирано писмо со потврда за прием

Предмет: Барање за плаќање на прекувремена работа

господине,

Како дел од работната сила на компанијата од [датумот на вработување] на работното место [пост], имам договор за вработување во кој се споменува неделно работно време кое не надминува 35 часа. Сепак, само што ја примив уплатницата и на мое изненадување, прекувремената работа што ја работев не беше земена во предвид.

Всушност, во текот на месецот [месец], работев [број на часови] прекувремено на барање на госпоѓа [име на надзорникот] за да ги постигнам целите на месецот.

Би сакал да потсетам дека според Законот за работни односи, треба да добијам зголемување од 25% за првите осум часа и 50% за другите.

Затоа, со ова ве замолувам toубезно да ме натерате да ја платам сумата што ми ја должам.

Додека однапред ви се заблагодарувам за интервенцијата со одделот за сметководство, ве молиме прифатете го, господине, изразот на моето највисоко внимание.

 

                                                                                 Потпис.

Преземете „Шаблони за писма за барање плаќање за прекувремена работа 1“