Отпуштање: дефиниција
Постојат две форми на отпуштање:
дисциплински отпуштања; отпуштањето на конзерваториумот.
Дисциплински отпуштања е дисциплинска санкција. Договорот за вработување е суспендиран на неколку дена. Вработениот не доаѓа на работа и тој не е платен.
Во таква ситуација, отпуштањето мора да вклучува датум на почеток и крај.
Заштитното отпуштање овозможува итно прекинување на договорот за вработување во очекување на конечна санкција, чија постапка бара одреден временски период.
Отпуштање на Конзерваториумот проследено со дисциплински отпуштања
Отпуштањето на конзерваториумот може да резултира со:
преземање на лесна санкција по убедливи објаснувања од страна на вработениот за неговото погрешно однесување (предупредување, итн.) или дури и без санкција; трансформација во дисциплински отпуштања (не мора со еквивалентно траење); при преземање на потешка санкција: дисциплински трансфер, деградирање, дури и разрешување.
Да, отпуштањето од конзерваториум можете да го претворите во дисциплински отпуштање.
Може да одлучите да изречете дисциплински отпуштање како санкција додека вработениот бил сместен
